心臓内科の若手医師です(医師4年目)。職場上司の言葉が受け入れられなくて、対処方法を相談したいです。

Question

心臓内科の若手医師です(医師4年目)。職場上司の言葉が受け入れられなくて、対処方法を相談したいです。カンファレンス中、上司の医師に昔の検査データについて質問され、私の準備不足で答えられなかったんですが、それに対して笑いながら大声(嫌味的な)で「これじゃ他の部門のカンファレンスならぶち殺されるよ」と言われました。
患者に不利益を被せることはまずないし、こっちの準備不足については反省しております。しかし、ぶち殺されるという言葉が受け止められなくて、泣きそうになりました。自分の考えすぎでしょうか、それともこれっていわゆるパワハラってやつでしょうか？世の中のパワハラと比べれば全然大したことではないと思いますが、かなり不愉快でした。

医者で狭い世界ですし、相談できる人もなかなかいません…。しかも普段人当たりのいい上司なので、同僚にも相談しにくいです。

気持ちの整理方法や、対処方法を教えてください。
お願いいたします。

Answer 1

きついことを言うようですが
こんな一言くらいでパワハラだと言っていたら
何も言えません。
人は気が立つととんでもない言葉を発します。
それは自分の意に反してまでも出てしまうのかも
しれません。
確かに病院という死と向き合う場で「殺す」という
フレーズは確かに言い過ぎだとは思います。
ですが、答えられなかったと言う自分の非を棚に上げ
上司の一言をパワハラだと片付けようとする。

本当のパワハラを経験されてみてはいかがでしょうか？
私の経験したそれも大したことではないと言われる
程度かもしれません。
私の経験では上司の暴言など日常茶飯事でした。

真剣に殺す殺されると言っているわけではありません。
聞き流せば良いと思います。
言われたくなければ、カンファには十分すぎるくらい
準備をされてはいかがですか？
カンファに限ったことではありませんが・・