賃金の未払いと労災隠し、中国人の愛人を連れてゴルフ、パチンコ、麻雀に日々明け暮れている我が社の社長は町議会議員です。

Question

賃金の未払いと労災隠し、中国人の愛人を連れてゴルフ、パチンコ、麻雀に日々明け暮れている我が社の社長は町議会議員です。
まず賃金の未払いの件ですが、うちの会社にはタイムカードがありますが、打刻した時間分の給料が出ません。残業代は１時間単位で支払われます。５５分残業しても１時間分の残業代は出ません。また、５分遅刻した場合は１時間分の給料が引かれます。忙しい時には１日９時間の残業が何日か続く時もありますが、深夜と休日の割増手当もありません。
続いて労災隠しと有給休暇の件ですが、私は入社してから３年半になります。仕事中に二回怪我をしました。いずれも高所から転落で、一回目は首を打撲しました。二回目は肋骨を二本骨折しました。その際、保険証を使わずに病院に行けと強制的に社長の知り合いの病院に通院させられました。この時、休んだ５日のうち２日分は有給休暇となりました。元々、うちは有給休暇のない会社だからと言われてきましたが、今回、急病で９日間の入院をするので、有給休暇をお願いしてみたところ 今、会社は経済的に厳しいからという理由で断られました。この社長が昨年、町議会議員になりました。選挙期間中は当然のように選挙違反をしていました。この選挙で支出した裏金が大きかったので、会社側の赤字と言われ、しばらくボーナスも出せないと切り出されました。
遊びに忙しくてほとんど会社にいないような社長に厳しい社会的制裁を加えたいのですが、良い方法を教えてください。
私は年内中に退職を考えています。会社は社員８人の小さい株式会社です。よろしくお願いします。

Answer 1

まずは選挙法違反で選挙管理委員会に告発でしょうか。
あとは労働基準監督署に相談。どちらも証拠となるものがあるとなおよいです。
ただ、会社を辞める覚悟で、場合によっては報復措置が待っている可能性もあることを忘れないでください。