18歳から5年1ヶ月働いて 自己理由で退職しました。 退職金が6万でした。 給料は13万でした。 これは、妥…

Question

18歳から5年1ヶ月働いて
自己理由で退職しました。
退職金が6万でした。

給料は13万でした。
これは、妥当なんでしょうか？

補足

同じく5年で辞めた人は1ヶ月分はあったと聞いてます。
しかも私が見してもらった書類に記載された
退職金は13万だったと思います。

確認で書類作成した人に聞いたら
その半額の値段を言われました。

これ以上直接では聞きづらく言いづらく
どうしたらいいかも悩んでます

Answer 1

会社に「退職金について」の規定があったり就業規則で定められていますか？

退職金というのは、原則会社が任意で支払うものです。
なので、勤続年数その他での社内規定がなければ金額は会社が決めるもの、退職金制度がないことも。
極端な話、社員Aには退職金が支払われたが、社員Bは退職金はない、もあります。

法定金額や世間相場といったものもありません。
会社が退職金額を決める根拠は様々です、会社の経営状態に依ることもあれば、その社員の就労期間中の会社への貢献度などから考慮することもある。

質問者様の退職金額が妥当かどうかは、質問者様がどう感じるかだけのことです。

他退職者が自分の倍だったらしいことから不公平感があって、どうしても納得いかなければご自身で会社に「交渉」してみることはできます。
強気な方達は結構してますね。ただ一度会社が金額を決定してしまったら金額上乗せ交渉しても通らないことの方が多いのが実情です。
退職する社員にはそれ以上の手立てはありません。