給料のもらい方

Question

給料のもらい方自分は滋賀県の小さな（３～４店舗）ぐらいの塾で講師のアルバイトをさせていただいているのですが、最近トラブルがありました。
去年の12月頃にバイトした一ヵ月分の給料をまだ頂いていないのです。

正直、働いた時間や時期はうろ覚えなのですが働いていた記憶はあります。年末に帰省するので一週間ほど休みが欲しいと伝えた所、「シフトを調整するので（私がいつもバイトしている）曜日を変更する。決まったら連絡するから」と言われ給料を頂かないまま帰省しました。ちなみに給料日は翌月の初めです。

年が明け連絡を待っていたのですが、２ヵ月ほど連絡がなく、こちらから連絡したところ「じゃあ入ってくれ」といわれ復帰しました。

次の給料日に年末の分を頂いていないことを伝えると、「こちらにはその記録がないから渡せない。君は自分で記録していないのか？」といわれてしまいました。

記録を取るようには言われませんでしたし、相手側の記録方法もその月のカレンダーに働いた時間を自分で記入するという曖昧なものです。

前からドタキャンや新しい子がいきなりクラスに増える等適当さが目立っていたのですが、さすがに、なんだそりゃ！と腹が立ちました。

なんとか給料をもらう方法はないでしょうか？

Answer 1

ずいぶんいい加減な会社ですね・・・
法的なことはよく分からないので正しいアドバイスにはならないかもですが・・・

まずは、ご自身で働いた時間数×時給でいくらが未払いになっているのか
（何月何日に何時～何時まで働いた、時給や交通費は○○円の約束だったetc...）大まかでもいいので、これくらいは質問者さん側から提示しないといけないのでは？と思います。
直接話してはぐらかされるのであれば、内容証明を使って会社宛てに送れば間違いありません。
例えば法的な手段で訴えるにしても「なんとなく働いた記憶があるんですが～？」では話にならないかと・・・

また、年末に連絡をもらう約束をしていた、その約束は誰としていた、などの今までの経緯もキチンと忘れないようにメモしておくといいです。

もちろん勤務時間等はタイムカードなりそれに準ずるもので会社側が管理するのが当然なのですが、未払いというトラブルに巻き込まれているわけですし、まずは自分で働いた時間くらいは自分で整理しないと払う方も貰う方も一体いくらが未払いになっているのかハッキリしません。

塾講師ということは、教えた相手（生徒さん）がいるでしょうから、
勤務した日時を提示し「この時間に教えたことは生徒さんに聞けば証明できます」とでも言えば向こうも調べるなり対処するのではないでしょうか。

それでもダメなら、労働基準監督署、弁護士などに相談されることをオススメします。

Answer 2

お辞めになる覚悟がおありなら、労働基準監督署に行かれてはいかかでしょうか？
いろいろ相談にのってくれると思いますよ。
企業にも勤務実態を把握する義務があると思います。泣き寝入りは、一番損をします。
頑張ってください。

Answer 3

明確にタイムカードとかで残ってれば別だが。そんなあいまいなものじゃ請求は無理だろ。
何日でたも何時間働いたかもわからないのでは請求しようがないと思うんだが。

まあ次はそんな適当なところじゃなくちゃんとタイムカードなりきちんとした所を選ぶべきだな。