ダンス講師の事で質問です！ 今ダンス講師を努めて三年目になり 民間でキッズにHIPHOPを教えています。 …

Question

ダンス講師の事で質問です！

今ダンス講師を努めて三年目になり
民間でキッズにHIPHOPを教えています。

今回妊娠を期に上司に相談したところ
今勤めている所は民間で主にスイミング
スクール施設にダンス、空手のカルチャー
があり。ダンス講師は私１人で代行スタッフ
がゼロです,,,

ついでにいうと、私の地域ではダンススクール
が２つしかなく。地域的にはかなり過疎化
してます。その為地域での代行講師
ゼロ。理由は、地域の講師の方も１人しか
いないため、断られました‼
外部から二時間移動で代行の講師を
呼ぶにも金銭的に上司から無理とのことで。

closeを考えていたところ。外部から講師
が来てくれる事が決まり喜んでいたんですが。
上司が見つけた講師が年齢50オーバーで
普段はベリーダンスをしており。
HIPHOP経験もあるので大丈夫とのことでした(^^;

その方は8～10月の３ヶ月だけしか無理
とのことで、それ以降は休講かcloseか
と上司に言われました‼
現在妊娠5ヶ月出産予定日11月
上司から来年の復帰２月から行けませんか？
聞かれ、まだ２ヶ月の赤ちゃんを
預けて行くのが不安で。
せめて4月からなら復帰できると伝えました‼

私が復帰した頃生徒さん達が残っているか
もわからず11月～3月までの間のlessonは
誰が引き受けてくれるか、closeしてしまう
のか、考えても考えても解決方法が見つかり
ません‼

もし、回答してくれる方ダンス講師の方
ダンス講師を妊娠して退職、産休に
入られた方など良かったら回答お願いします。

補足

補足として、産休に入りその後復帰したなどありましたら是非回答お願いします‼

Answer 1

それは迷わずクローズだと思います。
きちんと受講生の親御さんに事情を説明して、しかるべき時期に閉じる。

そういう地域で悪評がたったり、受講生が先細りになると、復元は非常に難しいので、きちんと閉じることを第一に考えましょう。

そのうえで、あなたがベストコンディションになった時、それが2年先であっても３年先であっても、その時にあなたと会社に十分な意欲があれば、全力で復旧に向けて取り組みましょう。