解決済み

トライアル雇用について質問です。

トライアル雇用について質問です。働き始めて約2週間経ちました。自分は営業で応募したのですが、毎回特にやることはなく放置されます周りの営業の方たちはどっかにいってしまうので自分は毎日パソコンを眺めています自分はそこで疑問に思い始め向いてないのかなと思い始めて来ました。トライアル雇用中に辞めてもいいんですか？それとも3ヶ月経ってからのほうがいいんでしょうか？職場の人たちはみんな良いひとなんですが、楽しくもないです。楽しい仕事はないとわかってますが、あまりにもやることがなく、眠くなってきます何か作業とかあればまだいいんですが、あと、勤務時間が9時15分から18時30分なんですがみんな18時30分には帰らず、7時30過ぎまで残ってます。おそらく正社員になったら自分も残るはめになりますよね。先輩から聞いたのですが、残業代はでないらしいです本当に悩んでます。辞めたいです。・トライアル雇用中に辞めていいのかそれとも3ヶ月経ってからか・放置されてしまうのでやることがないこのことについて教えてください！

退職就職活動

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ID非公開さん

2017/06/17

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回答（3件）

ベストアンサー
トライアル雇用は3ヶ月したら必ず、この会社に就職できる保証はありません。要するにトライアル雇用で会社と貴方様が会社の条件が自分に合う会社であり、本人が仕事したいと思えば初めて社員として雇用されるということです。貴方様が３ヶ月後に、働きたいと思っても会社側の3ヶ月の判断でお断りされる場合もあります。また会社側から、ぜひとも我が会社の社員でもと言われても貴方様が、この雇用契約書の条件（給与など）が合わないので退職しますと言えば、貴方様は再就職先を探さなければなりません。ですから現在、このような状態ならば貴方様の思うようにすぐに退職して再就職先を探したほうが良いと思います。
シロマリジュンチビリリラブさん
2017/06/17
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