雇用保険（失業保険）について教えてください。

Question

雇用保険（失業保険）について教えてください。3月に自己都合で退社をして3ヶ月の給付制限期間があったわけですが、その間に妊娠していることがわかりました。
その間に求職活動を3回行いました。（就職はしていませんが）
まだ受給は一度もしていないのですが、このまま次の認定日に申告し受給をしても大丈夫なのでしょうか。
それともしおりなどに書かれているように受給期間延長手続きをした方がよいのでしょうか。
まだお腹も大きくなく働く意思があっても妊娠が分かったらすぐにした方がよいものなのでしょうか。
このまま受給すると不正受給のようになってしまうのではないかと思ったもので…。
どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

次回が初回認定日、というわけですね。

質問者さんがもし職員さんに妊娠の件を話されたら、そこで確実に延長手続きの勧めを受けることになります。「働く意思はあっても求人側が二の足を踏みますから」という理屈です。

申告をしないでお腹が目立ってきた場合、当人の意思に関係なく「すぐには就職できない」ものと取り扱うべきルール部分をどう解釈していましたか、という詰問に遭うでしょう。つまり、働く意思の有無を超え不正受給の可能性を探られてしまうわけです。。。