やめてから起業されるということでしょうか。 でしたら、失業保険(法律上は、基本手当といいます)はの受給は難しいとおもいます。 それは、就職の意思があり、なおかつ職業に就くことができない「失業の状態」にあることが条件だからです。 起業は雇用ではありませんが、職業に就くことにあたります。 職安の手当支給の説明でも同じことが言われると思います。 また、不正受給は雇用保険では厳しく受給額の4倍返し(受給額+ペナルティーとして3倍)です。 設立登記前なら何気なく起業か就職かまよってますよって感覚でもらっちゃうことも 可能だと思いますが、登記後はすぐ調べられそうですからね。調査官がいますから。
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