派遣アルバイトでのお給料トラブルについてアドバイスお願いします、

Question

派遣アルバイトでのお給料トラブルについてアドバイスお願いします、先月2週間のみの超短期アルバイトをしました。1週間と月〜木曜までシフト通りに入り、最終日の金曜日、生理痛でお休みをもらいました。
わたしは電話もメールもし、お休みをいただいたつもりだったんですが、、、

その派遣会社さんは日払いでして、勤務の2日後にはお給料が自分の口座に入ります。勤務8日分はいただいたのですが、私が最後に勤務した木曜の分のお給料(1万程)が、翌日無断欠勤したとみなされ振り込まれませんでした。

電話をしたところ、休むことは承諾していなかったと向こうは言うので、無断欠勤ではないことを伝えるのは難しいと思い、そこは諦めました。 しかし、最終日の日給はいつ貰えるのでしょうかと聞いたところ、

「空いた日があったら早朝に電話して下さい。その日に仕事が発生したらすぐその現場に向かっていただく待機要員になってもらいます。東京でも埼玉でも千葉でも迎えるような状態で1日スタンバイして下さい。まだお支払いしていない給与はこの勤務のお支払いの際、同時に振り込まれます」

とのことで…。
ものすごく短期で入ったのには理由がありますし、こちらももう平日に丸一日待機できる日などありません。
この場合、退職しますといって退職票を書きにいくなどをすれば、お支払いしていただくことは可能なのでしょうか。または泣き寝入りというか、区のセンターなどに相談したほうがいいでしょうか…

情けない質問で申し訳ありません。よろしくお願いします。

Answer 1

もし派遣会社の担当者が「最後の給料は、もう一日お仕事に協力してもらえないと支払えない」って言ったのなら、それは重大な違法行為です。

ただ現時点で証拠が無いため、行政に相談をしても対応はしてもらえない可能性が高いと思います。これは、警察でも被害が出ていない場合、対応はしないのと同じです。（給料を払わない～って言われたわけではないからね。）

いずれにしろ、もう一度派遣会社と交渉する必要があります。その場合、証拠を残す必要があるので、必ず通話録音アプリなどを使って通話記録をとっておくべきです。

交渉としては、事実関係が明確に分かるように、誰と話しているか、給料の支払いを意図的に別の仕事協力を前提として拒否していること、などを引き出し、最後に「すいませんが、今の会話はすべて録音させてもらいました。給料の支払いをこれ以上遅らせるということなら、労働局に行って相談します。」って伝える・・・。

まあ、シナリオ通りに上手くいくか分かりませんが、ここまで交渉しないとスッキリ解決しないでしょうね。