派遣の仕事をしようとお思います。短期なのですが、障がいをクローズで面接しようと思いますが、ばれますか？

Question

派遣の仕事をしようとお思います。短期なのですが、障がいをクローズで面接しようと思いますが、ばれますか？市民税の通知が「障害があるから非課税」と会社にいくのは、承知してるので、市役所に通知しない旨伝えてます。行政からしかばれないと、思うのですが。障がいのことを面接や書類選考でいうようになって、全然受からなくなりました。それまでは３社うければ、何とかなったという感じです。

Answer 1

派遣では、障害者が増えてきていることから障害の有無や薬の服薬を聞く派遣会社もあります。その時は、障害があると言わないと詐欺になりますし、派遣会社も働くとなった時サポートもできません。障害の内容によっては、できない仕事もありますから。

障害者派遣に関してノウハウを持っている会社もあります。大手がいいです。

障害によっては病状が悪化し、ばれるということもあります。

本人の気づかないところで、見抜かれることもあります。

派遣会社の方は、人材選びのプロですのでそういうを見抜かれる場合もあります。

障害者枠で採用の方が採用率は上がりますし、配慮や理解、解雇が簡単できないため安定するというのはあります。

障害者を求めている企業もあります。
障害者雇用が法律で義務になっているので。

ご自分の状態がわかっていて、業務に支障がなければ問題ないです。相手にいかにして安心感を与えるのかというにもあります。

障害者の場合、対応力やスキルが不足している人が多いです。これで不採用になることが多いです。

実際は働いてみないとわからないというのが多いですが。

問題も色々多いですが、その分問題解決することは進んでいます。派遣会社も先回りをして障害者向けの講習を設けるなど、スキルを上げる対策もとっています。

派遣の場合は、企業のことをよく知っている担当者が仕事に条件にあった派遣先を紹介してくれますので、膨大な求人から自分で探すよりもマッチする仕事が見つかりやすいというのがあり、時間の節約になります。