仕事場で強要や脅迫して紙に署名捺印させるのは違法ではないのですか？

Question

仕事場で強要や脅迫して紙に署名捺印させるのは違法ではないのですか？無効にしたりはできませんか？

その人の名前を聞いたことあるだけで、名前がわからないので、どの様に訴えればいいかわかりません。
名前を調べる方法などはあるのでしょうか？
経済的に厳しく探偵を雇えるほどのものがありません。

補足

すいません。情報が足りてなかったというか、ためらってました。

もともとは自分が他の方のタイムカードをもって帰ってしまったことが、発端となってまして、その事で窃盗扱いされてすぐに返却したんですが、警察に行かれたくなければ、これに書けと言われて書かされました

拒否したら色々と言われて蹴られて、無理矢理書かされました。

Answer 1

脅迫罪と強要罪、傷害罪に該当します。告訴という形で検察庁もしくは警察署に届け出を行うことができます。
相手方の名前は知らなくても、部署や配属先、聞いたことがある名前でも大丈夫です。

告訴は非常に強力です。起訴に至ることはあまり多くはありませんが、警察が調査を行うこと自体、会社や相手方に畏怖を与えることが可能です。

もしそこまでの度胸はないと思うなら、解決方法は多分ありません。
我慢して下さい。

Answer 2

そんなのんきなこと言ってないで、すぐに警察に行って被害届を出す。

自分で自分の状況を悪くしているだけだぞ。

税金払ってる国民なら、堂々と警察を使えばいい。

Answer 3

強要脅迫は、刑法犯罪で、警察に告発すればいい。

Answer 4

脅迫によって交わされた契約は無効にする事が出来ます。脅迫されたのでしたら警察に被害届けを出して探してもらったらいいのでは？