子供が小さくても働ける仕事ありますか？ 体調不良で休める仕事ってありますか？ 独身の時、事務職だっ

Question

子供が小さくても働ける仕事ありますか？
体調不良で休める仕事ってありますか？

独身の時、事務職だっ子供が小さくても働ける仕事ありますか？
体調不良で休める仕事ってありますか？

独身の時、事務職だったのですが自分が体調悪くて休んでも（それがサボりでも）何も言われなかったのに、子供がいて休むといわれてしまうものなんですか？
今子供が１歳半です。
面接の時に働けるといった時間まで働くのが、お迎えの都合で働くのが無理になったので退社時間を早めてほしい、といった事や、子供が熱を出して休んだことや、パソコンのスキルが足りない（パソコンを使う仕事でした。)という事を言われ、１２月から働くのをどうしますか？ときかれました。こういう風に聞かれるということは辞めるようにうながされているのかと思いやめましたが。

Answer 1

どんな仕事でも、ハッキリ言って突然の休みは会社や同僚には迷惑です。
私はスーパーのレジの仕事ですが休みの交代を「多く頼まれると」ハッキリ言って嫌な気分です。
実際、そういう私の同僚は会社内で浮いてる存在です。

それからお子さんが小さい頃・・・小学生の高学年位までは、接客業はお勧めしません。
ってか身内に協力者が居ないと出来ないと思います。

今の時代は特に、土日・祭日出られる人・又最近は閉店時間も全体的に遅めなので
夜遅くまで仕事が出来る人を会社は求める傾向が強いです。

又、学校に上がれば夏休みだろうが冬休みだろうが仕事は休めませんしね・・・
年末年始だってまとめてお休みは取りにくい
事務系のお仕事されてる人からみれば、非常に待遇の悪い業種の一つだと思います。

お子さんが小さいうちは在宅ワークも視野に入れてみてはいかがでしょう？

Answer 2

雇う側に立って考えてみて下さい。

いつ休むか分からない人間を雇いますか？

仕事の流れを乱す人間を雇いますか？

休んでもいい会社なんて考えず、なるべく休まないような努力をする必要があると思いますが？そう言えば会社も納得します。

どんな会社でも、病欠は出来ますが、それは止むを得ない場合であって、休む事前提で入社されたら、なんの為の雇用か分かりません。

Answer 3

ありません。
会社も同僚も迷惑しますので、働かないで下さい。

いつ休まれるかわからない、小さなお子さんがいる方は敬遠されます。
これが現実です。

Answer 4

スーパーのレジとか、ビラ配りとか、結構募集していませんか？
突然休まれても大して打撃を受けない（すぐ代理を立てられる）職種でないと、子持ち女性は働けないのが現状です。
それに、勤務態度も真面目ではなかったようですし。
事務職はだらだら続けているだけの人って、結構切り捨てられますよ。
パソコンスキルなんて、半年も勉強したら相当出来るようになります。
その辺の努力を認めてもらえなかったのも、原因のひとつのように受け取れなくもありません。
今すぐに働く必要がないのなら、いい機会ですからパソコンの資格をとったり勉強を始めてみてはいかがですか？
お子さんが小学校に入るくらいになったら、今までのように雇ってくれる会社の幅は増えると思いますから。