パートのシフトで勝手な人。

Question

パートのシフトで勝手な人。土日、遅番やれると言って採用されたのに、いざ働いてみたら「やっぱ出来ません」と言う人がいます。
パートは私含め全員子持ちです。
小学校高学年が「小さい子」でもあるまいし「もし土日出勤になったら子どもつれてきて大丈夫ですか？」とか。「子どもと出掛けたいのでGW休みます」とか。
こっちは彼女中心でシフト組まれています。都合よく休みたいけど労働時間は30時間はほしい、と言うのは勝手だと思います。
優しく接してれば調子に乗ったようで、ふざけたメールが来たりして、それもどうかと思います。

正直に思っていること

⚫六年生が留守番出来ないの？
⚫私らの子どもは中・高生だけど、たまには休みに一緒に過ごしたいよ、少ないけど行事もあるよ、心配もするよ
⚫緊急時はもちろん協力するよ
⚫出来れば本当に休まないといけない日(参観日、ならい事等)だけ希望休出してもらえないかな

パートでも「働く」ということは、きちんと意識してほしいです。遅番と言っても６時までです。働くことで子どもにも我慢させる時間もあるのかもしれませんが、不満なら専業主婦をやれば良いと思います。

言いたいことは本人と管理職に伝えました。
彼女からの反撃のメールも、大人の対応で返しました(心のなかは煮えくり返ってます)

間違ってますか？

Answer 1

その人も本当使えないけど、それに耳かしてるしてる会社自体が使えない。あなたが自分を活かせる会社に転職するのが1番です。そういう会社は次から次へと能力が低過ぎる非常識なのを雇いますよ。頭が悪いから頭悪いのに目が行って採用しますからね。

Answer 2

上司は何と？
また、他のパートさんはどう思ってますか？
他の人もそのパートさんに対して、よく思ってないのなら上司に交渉しましょう。
交渉時は1人ではなく、多い方がいいです。
以前こんな話を聞いたことがあります。
ある職場で、同じパートの立場なのに、何でも仕切ってしまう人がいました。
で、他のパートさんが嫌になってしまい上司に「私たち、もう一緒に働くのは嫌なので辞めます」と言ったそうです。
会社側も一度に何人も辞められたら困るので、その仕切り屋のパートさん1人に辞めてもらったそうです。
そういう人には早く辞めてもらいたいですよね？
質問者さんも、いい人を止めましょう。
シフトなんて交換する必要ありません。
居づらくなって辞めさせてやる・・・くらいになってください。

Answer 3

だから面接なんて茶番なんだって
面接ではお互い、自分たちの良いことしか言わないでしょ
採用側だって、自分らの悪い部分は見せないじゃない

そういうミスマッチがいやならさ、雇う人物をもっと厳選すりゃいいんだよ
真面目そうな人とかさ
真面目かどうかって、経歴で大体分かるからね、たとえば高学歴は基本真面目だよね

そういう人間が来ないってことは、その職場も大概なんじゃない？

類は友を呼ぶんだから

Answer 4

質問者さんがどの立場かわかりませんが、記載内容で間違いが多々あります。

＞こっちは彼女中心でシフト組まれています。都合よく休みたいけど労働時間は30時間はほしい、と言うのは勝手だと思います。

よくわかりません。
なぜ彼女中心になる？
よほど仕事ができるので、手放したくないから？
そうじゃなければ、意味不明です。

＞優しく接してれば・・・

これもわかりません。
ビジネスです。仕事です。
勘違いしていませんか？
これは質問者さんに対してです。
ここは、立場関係ないです。どの立場であっても同じです。
パートだろうがなんだろうが、仕事であることを意識してください！
サークル活動ではないんです。
そうしたら、優しく接するという発想自体が生まれないはずです。
あと、管理職は何しているんですか？
全く意味わかりません。

＞パートでも「働く」ということは、きちんと意識してほしいです。

「・・ほしいです」ではないです。
あって当たり前です。
それがないならそもそも入社させるほうがおかしいです。
ここは質問者さんというより、その相手と会社に対してです。
バカげている。

＞彼女からの反撃のメールも、大人の対応で返しました(心のなかは煮えくり返ってます)

大人の対応というのがわかりません。
ビジネスとしてきちっと伝えるべきです。
あと、相手も考えが甘いですね。
反撃ってなんだよって感じです。
できないならやめるだけだと思いますが。

まったくわかりません。
組織としてどうなんでしょうか？
こういうのがまかり通ること自体がわけわかりません。