20代後半の女性です。 二年程前に子宮筋腫がある事が発覚しましたが、症状はなく、手術するほど筋腫が大きくないため、定期…

Question

20代後半の女性です。
二年程前に子宮筋腫がある事が発覚しましたが、症状はなく、手術するほど筋腫が大きくないため、定期的に受診しながら様子をみている状態が続いていました。

昨年12月末、結婚を機に転居するため約5年間勤めていた職場をしました。看護師をしており病院に勤めていました。

その後、入籍や引っ越し等でバタバタしていましたが、しばらくして落ち着いたため、看護師転職支援会社に登録して転職活動を行い、近くの病院で内定をいただき5月から入職予定になっています。

しかし、2日前に婦人科受診したら、子宮筋腫が大きくなってきているため、もっと大きくなれば今後手術をしないといけなくなり、術後は1年妊娠ができないため、年齢を考えても医師からすぐに妊活をすることを勧められました。

もともと、入職して1年以上は働いてから、妊活が出来ればと思っていたので、すごく悩んだのですが、身体を優先して妊活を今すぐ始めようかと思っています。

ただ、入職してすぐに妊娠が発覚する可能性がある中、5月から入職するのは、病院に迷惑がかかる可能性があるため、内定辞退しようと思い、看護師転職支援会社に連絡しました。

すると、その会社の方から、「今妊娠しているわけではないのに、その理由で内定を断るのは、病院が納得してくれない可能性があります。入職してすぐ妊娠してもおめでたい事だから受け入れてもらえると思います。」と言われました。

内定を承諾した後に辞退するのは、本来ルール違反ですし、お世話になった転職支援会社の方や、入職予定の病院には大変申し訳ないと思っています。

ですが、入職後にすぐ妊娠が発覚した方が迷惑をかけるのでは無いかと思ってしまいます。

このまま、入職するべきなのでしょうか？
やはり、もう一度説明をして、内定辞退するべきでしょうか？
みなさまのご意見をお聞かせ願います。

Answer 1

管理職の立場から言えば、入職後すぐに産休となれば
確かに人員配置に苦慮するところではありますが、
女性の人生を考えると、そうもいっていられないと思います。
若い女性を採用する場合は、そのことを念頭におくのは
当然ですし、皆が共に喜び、応援してくれるような
職場環境でなければならないと思っています。

紹介会社に遠慮はいりません。
紹介した看護師さんの収入によって差はありますが、
だいたい100万円前後の紹介料が発生します。
そして、これも会社により違いますが
3か月～6か月で退職しても
紹介料の返金がゼロになります。
数回の面接でそんなに多額の紹介料をとっているのですから
断っても、別の紹介会社に変わっても
まったく問題ないでしょう。

文面から伝わるあなたの人柄のよさを考えると、
私なら産休、育休を十分にとっていただいても
ぜひ来てほしい人材です。

もし、その職場がとても気に入っていらっしゃるのなら
すぐに妊娠するとも限らないし
入職されてもよいと思います。

でも、そういう状況に気を使うのであれば
妊活に専念されるのもよいと思います。

大切なあなたの人生ですので、
ご自分第一で考えてください。

Answer 2

＞今妊娠しているわけではないのに、
＞その理由で内定を断るのは、
＞病院が納得してくれない可能性があります。
＞入職してすぐ妊娠してもおめでたい事だから
＞受け入れてもらえると思います。

これ、病院に確認した上での発言ではないですよね。
支援会社は質問者さんの入社により利益（紹介手数料）を得るのではないですか？利益のために辞退させたくないだけではないですか？

もしもの時に嫌な思いをするのは質問者さんなので、病院に事情を伝え判断いただけるように、支援会社の方に申し入れた方が良いと思いますよ。

病院が事情を知った上で受け入れてくれるなら、これほど安心できることはありません。そうであることが1番望ましいのですが・・念のため。

Answer 3

万一妊娠されても、ある程度は働けると思いますよ。
で、産休明けにまた働かせて頂いたらいいんじゃないでしょうか？

特に辞退されるような事柄ではないと思います。