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私の主人は派遣でグループホームで働いてます。一日中ハードで9時間働いているのですが、60分休憩の内30分は入居者さんに食…

私の主人は派遣でグループホームで働いてます。一日中ハードで9時間働いているのですが、60分休憩の内30分は入居者さんに食事介助をしながら、一緒にお昼を食べているそうで、実質休憩時間が30分しかない状態です。いつも死んだ顔をして帰ってきます。 何よりすることが多すぎて10年以上働いているスタッフでさえ、終了時間になっても終わらない業務内容です。30分、60分の残業は当たり前。なのに残業代も払って払ってもらえません。(責任者が今日は残業ねと言われない限りは時間が過ぎていても残業扱いにはならないそうです) 派遣会社に相談したら我慢してくださいと言われたそうです。 これってひどくありません?労働基準法違反ですよね? そのせいで、主人は精神的に参っている状態です。 派遣会社が私の母がやっている会社なもでとても言いにくいですし、言うと私達夫婦の関係が悪くなる可能性があるので困っております。 なにかいい解決策は無いでしょうか? 労基署、組合には相談済みです。 よろしくお願いいたします。

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知恵袋ユーザーさん

回答(5件)

  • ベストアンサー

    >これってひどくありません?労働基準法違反ですよね? そのせいで、主人は精神的に参っている状態です。 なんだか他人事みたいですが、そういうひどいことを容認しているのは他でもなくあなたのお母様ですけど? あなたのご主人が参っておられる原因の根本はあなたのお母様だということは知らんフリですか? >派遣会社が私の母がやっている会社なもでとても言いにくいですし、言うと私達夫婦の関係が悪くなる可能性があるので困っております。 言えば、夫婦関係にヒビが入るというのなら、ご主人に我慢していただくしかないですね。ただし、ご主人がどうなっても文句は言えませんが。 >なにかいい解決策は無いでしょうか? 契約満了で、辞めるのが一番です。 介護のお仕事ならよそでもありますから、そういうしがらみのないところでお仕事を探すのが皆のためです。

  • こういうことを改善するには職場に労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。 労働組合なき職場は働くものは救われることはありません ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる!

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  • 奥様のお母さまが経営している会社であろうと、ご主人の体を思えば改善を強く求める事は当たり前のことです。身内だから何も言えないでは、うわべだけでご主人の体を心配して、本心はまるで別の考えを持っていると思われても反論できません。 奥様がどうしたいのか、本当にご主人のことを思うのであれば早々に退職させることです。 お母様の会社と派遣先の会社がどのような契約をしているのか分かりませんが、派遣社員に対してその様な労働環境を強いる会社との契約などすべきではありません。訴えられるのは派遣元であるお母様の会社です。労働者が派遣先で残業をすれば、その残業代の請求はお母様の会社に対してなされます。労働者との契約はお母様の会社です。労働基準監督署の指導も、告訴されるのもお母様の会社です。その様な状況で、奥様もどうしようか等とのんきなことを言っている場合ではありません。

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  • 普通、そんな派遣会社はないと思います。 派遣会社を変えるのがいいと思います。 身内の会社で仕事するって、そういうことですよ。文句言えなくなる。 お母さんと旦那さん、どっちが大切なんですか? どっちも大切なのは分かりますが、それは平常時の話です。 今は旦那さんのピンチです。 それでも波風立てるのを嫌いますか?どこかで言い訳にしてませんか? お母さんと対決できるのはあなたしかいません。 旦那さんは無理です。分かりますよね。 波風を嫌って旦那さんが壊れていくのを見たくないでしょう。

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