40代半ば女性、事務をしています。 40代になってから、転職は一週間で辞めたブラック企業を含め、4回やりました。 最初はちょうど東北大地震の年。 会社が倒産し、ちょうど計画停電などで思うように動けませんでしたが、4ヶ月で決まりました(正社員)。 その後、パワハラを受け病気になり、挙げ句の果てに解雇。 予告期間中にハローワークの職業訓練に応募したら入ることができ、3ヶ月受けた後、1ヶ月ほどで派遣の仕事に。 そこで契約社員になりましたが、最初の更新で契約終了。 1ヶ月前に予告を受けた時から転職活動を開始し、2ヶ月半後、正社員で採用。 しかしそこがブラック企業で1週間で退職。 その後、再び正社員で探し、1ヶ月後、今の会社に正社員で採用されました。 契約終了した時から、「半年は正社員で探そう。もし見つからなかったら派遣も探そう。」と決めていましたが、結局、4ヶ月ほどで決まったことになります。 ちなみに東北大地震の年の転職は15社ほど、派遣はエントリーは数覚えてなくてσ^_^; そして契約社員終了後、今の会社に入社するまでは、ブラック企業を含め、30社ほど応募しました。 年齢を重ねるほど、応募数は増えますね。 しかし数多く応募するだけでなく、書類をどう書けばアピールでき、年齢のハンデを乗り越えられるか、会社ごとに頭をフル回転させて考えていました。 よく「正社員より派遣の方が仕事つきやすい」と思われがちですが、私の場合、転職回数の多さ(20代、30代での転職を含め、8回転職しています)というハンデもあったからか、自分で書類を工夫できる正社員の応募より、データだけで決められてしまう派遣の方が厳しさを感じました。 今、まるで「全速力でマラソンを走っている」かのような辛さがあると思いますが、頑張って下さい。
約2ヶ月から3ヶ月ですね。 私は、1ヶ月半ぐらいでしたので、それくらいかと・・ https://goo.gl/gid401
今までのキャリアとアピールする能力、前向きな姿勢、やる気度合いを転職しようとする会社にどれだけ解ってもらうかで、掛かる時間は劇的に変わります。
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