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一歳過ぎの子供が居ます。

一歳過ぎの子供が居ます。深夜パートは厳しいでしょうか? 家庭の事情で急遽働きに出ることになりました。 両方の実家が遠方であるため、預け先が無いこと私自身3歳までは一緒に過ごしたかった気持ちがあります。 とりあず一時保育で預けて働こうかと思っていますが、給料の半分は保育料に飛びますよね…。 そこで週2日程深夜パートを考えています。 自転車で10分程の飲食店に求人が出ていたのですが応募しようか悩んでいます。 流れとしては 21時 子供と一緒に就寝 24時過ぎ 主人帰宅 1時~7時 就労 帰宅後 子供を保育園に連れて行く 9時頃 私帰宅 就寝 12時半 お迎え 計画通りには行かないと思いますがこんな感じで考えています。 半日保育ですと料金が半分で済み、一緒に過ごせる時間も確保出来る。 一時保育なので希望日に確実に預かって貰える訳では無いのでその辺の心配も無い。 子供の風邪などでシフトに穴を開ける心配も無い。 時給が高い。 メリットとしてはこの様な感じかな。と思います。 ただ子供を置いて深夜家を空ける事や体力面、精神面でちょっと迷いがあります。 幼い子供を抱えて深夜勤務経験のあるお母様にメリット、デメリット、感想などなんでもいいので伺いたいです。 ちなみに子供が産まれる前は割と夜型の生活をしていました。

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ID非公開さん

回答(7件)

  • ベストアンサー

    結構多いですよ。 色んなお店に転勤で行くと、たいてい1人か2人かは主婦の方が深夜に働いています。 デメリットは眠たい。バイトが少数。 メリットは眠いの我慢すれば昼間が自由。時給が高い。昼間に比べて来客が少ない。 ただ、7時までというのは少し長いですね。 主婦の方は当然、勤務が終わってから寝ずにそのまま朝の家事をやるのですが(弁当が必要な中高生がいるなら2時ぐらいが限度)、それでも7時上がりだと、なんだかんだで8時になりますよ。7時のその瞬間に店を出ることはできません。 つまり身体が自由になるのが朝の8時。 それから家事して保育園に行って…となります。 あと、深夜は少人数ですから、新人をいきなりそのシフトに入れるのは本人にとって負担ですね。「2ヶ月でひとりで廻してもらうからね」の世界です。 睡眠は、昼間の20分の仮眠は夜の数時間の睡眠に匹敵するそうで、午前中の睡眠に上手く足せば何とかなります。 ただ、夏は昼間に寝られないね。 もし可能であれば、朝の5時あたりで終わる仕事があれば良いのだけどね。多少通勤時間が掛かってもね。 あと、旦那さんは必ず12時に帰ってくるのかな? 面接では「必ず始業時間に来られますか?」はしつこいほど確認されますよ。あなたが来ないと帰れない人が出てきますから。 ちなみに、手足が冷え性の人って寝付けないですよね。仕事中の睡魔を散らすには人工的に冷え性になればよろしい。氷を握る、氷バケツに手を突っ込む。効きます。 あと、下の回答にもあるように、「プライドだけは高い旦那の説得」や隣近所や親族実家への配慮、というのもありますが、これは質問の主旨から多少外れると思いますので省略します。 「パートの立場から」ではなく、雇ってる店長の立場からなんで、ズレだ回答かもしれません。申し訳ありません。

    1人が参考になると回答しました

  • 1歳の子供がいての深夜は大変だと思います。男性は子供のちょっとした異変に気付かず寝ていることも多いです。週に2日の高給よりも、昼間の保育時間に出来るパートに毎日出た方がいいと思います。探すと1日三時間程度の昼間のパートもあると思います。 どちらにしても大変ですが頑張ってください。

  • まだ若い頃夜間業務をしていた頃がありますが、当時ですら続ければ確実に身体を壊すと思いました。やはり人間は夜寝て昼起きる生活が一番なんだと思う位しんどかったです。デスクワークだったんですけどね。 夜型の生活してるのと夜中働くのは訳が違います。カーテン閉めたとはいえ日中数時間寝ても疲れは取れません。そこに子供が帰ってきて寝ずに夜まで相手してまた出勤…短期ならなんとかなると思いますが、長期はやめた方がいいと思います。

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  • 体力面も心配だが 旦那の帰りは必ず定時刻? ズレたら真夜中に1歳の子供を残して出勤は出来ないでしょうから 突然の欠勤になるよ 一緒に就寝とあるが、寝かしつけが必要ですか? おやすみなさい(ドアバタン)で一人で寝る習慣の子じゃないと 夜中起きた時に再度寝かしつけが必要で 旦那でそれが出来るのかも疑問ですし ママを求めて長時間ぐずられると旦那も睡眠時間取れずにフラフラになるよ 寝かしつけも慣れたら出来るでしょうが 慣れる前に仕事辞めてって言われると思う

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