固定残業代月60時間とはどういう意味でしょうか...

Question

固定残業代月60時間とはどういう意味でしょうか...つまり、毎日2時間分の残業してもらうよって意味なのでしょうか？また固定残業代60時間は多い方でしょうか？ただいま就活中で仕組みもよくわからずエントリーしようか迷っております。

Answer 1

支給総額が２３万円を下回るならアルバイト採用と同じ扱いですね。ブラック企業の要素満載です。エントリーの価値なし

Answer 2

みなし残業と言って、残業してもしなくても60時間固定で支払われます。
60時間設定という事は忙しい会社という事でしょうね。
休日出勤もあるんでしょう。

40時間位は普通にいきますよ。

Answer 3

毎日二時間じゃ足りませんよ。
30日以上働くの？休み無しで。違法だよ。
２０日出勤で
１日三時間ぐらいでしょ？
まあ、それなりに忙しいとこはやってるね、60ぐらい。
まあ、暇なときは安定性あるけど。
しなくても、60時間はもらえるから。
あんまりきつくない仕事してる人はきついかも。
仮に60時間越えたら、
その分貰えないとだめだし。
60時間ならば、１日が平均だしても平均以上の残業時間もあり得るだろうし、下手すると休日出勤もあり得る。

Answer 4

＞固定残業代月60時間とはどういう意味でしょうか...

「月間の残業60時間までは時間外労働手当が予め支払われているので、改めて支払われませんよ」という意味です。
残業が60時間を超えたら、超えた分については支払われなければなりません。

＞つまり、毎日2時間分の残業してもらうよって意味なのでしょうか？

本来、固定残業代制度はそのような趣旨ではありません。

＞また固定残業代60時間は多い方でしょうか？

多いですね。
月間の残業が60時間というのは、その状態が3カ月続けば失業給付における「特定受給資格者」と認定されるレベルです。
それを固定残業代として支払うというからには、繁忙期に限らず常に残業が多い状態であると言えます。
さらに、時間外労働手当（残業代）は、通常賃金の25%増しでなければなりません。
60時間分の時間外労働手当が通常賃金の25%増しとして正しく計算されているか検証する必要がありますね。
60時間分の固定残業代込給料となれば、それなりの金額になるはずですが。