解決済み
急ぎですみません!派遣と派遣の掛け持ちをした場合、不利になることはありますでしょうか?1社は平日の8時間勤務。 もう1社は週1の夜の4時間、または土曜のみとか・・・。 平日の派遣会社には伏せておき、週1の派遣会社には掛け持ちということを話す予定です。 なので当然かぶることはないようにするのですが、どちらも社会保険完備なので、その点はどうしたらいいでしょうか?
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双方の仕事に影響がなければ問題ないと思います。 8時間の仕事の方が基本的に残業なし!ってことなら全く問題ないと思います。 伏せておくくらいなら、 最初から話しておいて「夜も別の仕事があるので残業できない!」 とアピールしておくのも手です。 まぁ、アピールするほど影響なさそうならわざわざ言わなくて大丈夫です。 週1の派遣会社の方には掛け持ちってことは話すのでしたら、 社会保険は平日の会社の方で入るので加入しませんって言えばいいだけだと思います。 (そもそも週1だと完備といっても入れないような気もします) 年末調整も平日の派遣会社が会社でやってくれないなら、 どうせ自分で確定申告へいくことになるので、まったく問題ないと思いますし。 やってくれる会社でも、他にも申告するものがあるので自分でやりますって言えば問題ないだろうし。 副業じゃなくて、医療費だの株の取引だのでも自分でやりたいっていう理由はいくらでもあるし。
面倒な事にならないうちに週1、4時間を辞めた方がいいと思いますが 週1、4時間で社会保険が適用する事がちょっと疑問です。 とりあえず、メインをどちらかに決めて掛け持ちするならバイトかパートをお勧めします
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