介護職への転職について介護職を経験されている方に教えていただきたいです。 現在52歳で職を探しております。以前介護の初…

Question

介護職への転職について介護職を経験されている方に教えていただきたいです。
現在52歳で職を探しております。以前介護の初任者研修の資格を取得しているのですが、５０代を超えた年齢でこの資格だけで正社員として雇ってもらえますでしょうか？介護職でも年齢的には厳しいでしょうか？

Answer 1

ごめんなさい、ちょっと気になる箇所があったので。「以前介護の初任者研修の資格を取得しているのですが」に関してですが、要するに

・初任者研修が始まったのは2013年4月。だから、それ以降すなわち割に近年に修了した。
・しかし介護の仕事には就かなかった。

という事でしょうか。もしそうなら、「これからは介護の仕事を天職にすべく研修受けて頑張るぞ！」というのではなく、「介護なんか嫌だぁ」という意志・考えがあったために初任者研修を修了してもすぐに介護の仕事に就かなかった、という事でしょうか？ 必須ではありませんが、よろしければ補足願います。あと、面接の際に指摘される可能性があります。「介護の仕事は嫌々するのですか」と。まぁ、仕事が楽しくてしょうがないこれが私の生き甲斐だなんて人は少ないですけどね。

あくまで、イメージを掴むという感じですが、『４9歳未経験すっとこ介護はじめました！』 ＩＳＢＮ 9784093883979、というマンガを借りるなどしてご覧ください。

前職にもよりますが (体力のある人でないと務まらない仕事だとポイント高いのですが、事務系だと運動好きとかでないと厳しい) 「履歴書を送っても面接すらしてもらえない」「やっと面接してもらっても、露骨に”駄目だなこの人は”な顔をされる」が続く、程度は私も経験しています。知人のツテを頼ってどうにか拾ってもらい契約社員をしておますが。

しかしながら、50代でも求人があるのは介護ぐらいではないかと思います。

> 介護職でも年齢的には厳しいでしょうか？

未経験＆初任者研修、だと厳しいかと思います。逆に、経験者＆介護福祉士なら、50代を超えても仕事はあると思います。『４9歳未経験すっとこ介護はじめました！』の筆者も、最初はなかなか…だったのが、経験を積んで介護福祉士になったら、仕事も…採用されやすくなった、かな？ ええと、忘れちゃいました。後書きを見てくださいね！

結局、若くはないからこそ、資格(とりわけ介護福祉士)は役に立つかと思います。

今は、無資格ではないけれど未経験ですよね。未経験から経験者にステップアップしましょう。

>正社員として雇ってもらえますでしょうか？

若者ならともかく、未経験者で若くないとなると不可能では。雇う側の立場になって考えてください。「52歳の未経験者を正社員にして、ずっと若い後輩をチューターにつけ時間を割いて教えましたが、使い物にならずに辞めました」じゃ、堪ったものじゃありません。パートで入って、必死で仕事を覚え、「magoo1975aさんは頑張っているね」「もう立派な戦力だ」と見てもらえれば正社員として雇ってもらうという道もあるかと思います。そうでなくても、福祉系の高校や大学を出た「人材」「即戦力」でない限り、最初はパートか契約社員、戦力になったら正社員、という施設も多いと思います。いきなり「正社員にしろよ！」だと、不採用続きになるのでは。

お金が必要なら、キツいので嫌がられるけれどお金になる夜勤を多くするとか、いっそ夜勤専門で働く。もっとも、夜勤を任せられるようになるにはそれなりの経験が要りますし、夜勤に耐えられるタイプの人とボロボロになるタイプの人があります。

さて、52歳だと一年といえども貴重なので、最短で介護福祉士になる方法ですが、

・2017年の3月時点でとにかく介護の仕事で働きはじめる。初任者研修を修了していれば、訪問介護の事務所に登録させてもらう事も可能。1日でもいいので、3月中に訪問の仕事をさせてもらう。これで2020年の3月末で実務期間3年を満たせる。うるう年の関係で、4/2開始でもギリギリ可能。(4/3以降だと2020年の3月末に1095日を満たさないので受験は翌年以降になる)
・2019年の終わりまでに実務者研修を修了していれば、2020年1月末に行われる介護福祉士の国家試験を受験可能
・受験申し込みは2019年の夏。案内は6月過ぎに出る。
・実務者研修は、逆算すると、遅くとも2019年の4月頃に始めると間に合います。

これで合格すれば55歳で介護福祉士です。60までは余裕で働けますし、基本、体さえ動けば定年など特にないという所もありますし、「来てくれないか」という話も来ます。

※あまりにギリギリなので、56歳で介護福祉士を目指す、という選択肢もあろうかと思います。

貸付制度というものもあるのでこちらをご覧ください。私は他にも幾つか介護関係で知恵ノートを書いているので、よろしければそちらもご笑覧ください。
https://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n409369

Answer 2

どうなのでしょう。私が以前いた職場は62才ヘルパー2級未経験のおじさんが入ってきました。試用期間後正職員になる条件だったそうです。先輩ですが50過ぎて入社、正職員になった方もおられました。
私が施設見学したところも無資格未経験年齢問わずでした。70歳くらいの人が働いているそうです。私も60に近いので年齢的に大丈夫か聞いたら、全然問題ないといわれました。逆にまだ若いといわれました。
20年くらい前は30歳過ぎたら正職員は難しいといわれてましたが今は年齢の幅が広くなったような気がします。だから、不可能ではないと思います。福祉専門のサイトやハローワーク、求人情報誌などでさがしたらありますよ。もちろん、試用期間はあります。パートから入って正職員になる場合もあります。これは若い世代も同じですから。

介護福祉士は私は別に習得されなくても構わないと思いますよ。

Answer 3

ハッキリ言って非常に厳しいです。

施設ならパートで入れるかもしれませんが・・初任者研修だけで正規雇用は流石に無いでしょうね。

せめて実務者研修修了して、訪問介護事業所の面接を受ければ可能性が0ではないです。
他になにか特技、資格はありませんか？

パソコンならエクセルもワードもパワーポイントも自在に使えるとか・・
医療請求事務ができるとか・・

まぁこれらが出来できれば訪問介護なら不可能ではないと思います。
さらに運転免許は必須ですよ、なければ面接にもたどり着けない・・

Answer 4

いきなり正社員として…というのは難しいと思いますが、

まずはフルパートや契約社員から始めて、
いずれ正社員に昇格というパターンが多いです。

介護の現場は50代も沢山います。

是非始めて下さい。