週払いについて。 会社で1月だけ週払いをお願いしました。 私は1日9000円+残業代分働いており、 1日辺り最…

Question

週払いについて。

会社で1月だけ週払いをお願いしました。
私は1日9000円+残業代分働いており、
1日辺り最大5000円×5日支給で、
週に25000円貰ってました。

本来の給与支払日は10日なので、
2月10日に支給されなかった残りの働いたお金が入ってないか口座を確認したところ
残りの4000円+残業代が1円も入っておらず0円でした。

規定には週払いが可能で1日最大5000円で計算しますとしか書かれてません。
私の働いたお金は支払われないのでしょうか。
これは法律に違反しますか？

Answer 1

本来の支払い額が日額9000円ということですが、週払い時のＭＡＸが5000円と決まっているなら、残りの4000円分は正規の給料日に支払われるはずです。
会社に対し支払日の確認をした方がいいでしょう。

Answer 2

規定通り全て支払われていると思いますけど。
1日9000円+残業代ってのは月給の場合でしょ？
週払いなら週払いの規定に従うのは当然だと思いますけど。
週払いで1日9000円+残業代貰えるんだったら就業規則の意味がない。
労働条件の変更（月給から週払いへ）はあなたが希望したことです。
ただし、総支給額（５０００円＋税金などの控除）を労働時間で割って最低賃金を下回るようだと違法です。