転職エージェントは利用価値ありですか？

Question

転職エージェントは利用価値ありですか？初めての転職です。
大学を卒業後、事務職を１年９か月経験し、退職しました。
地方在住の為、自力ではあまり希望通りの転職先が見つからない為、転職エージェントを利用しようと思い、登録しました。
木曜日に電話面談があるのですが、エージェントでのふるい落としが多く、自分で希望の企業のＨＰから申し込んだ方がいいとネットでよく書いてあり、不安になりました。

非公開求人が多いとのことなのですが、本当に非公開求人というものは存在するのでしょうか？
私は事務志望で、事務職なら特に非公開にする意味はないのではないかと思うのですが・・・
それを思うと、エージェントサイトで検索で探してＨＰから。。とも思ってしまいます。
とはいえ、公開されているものでもあまりなく、掲載されているものが一部ならエージェントを活用した方がいいですが。。

また、今エージェントサイトに掲載されているもので気になる企業が一社あるのですが、エージェントを通さない方がいいと思いますか？
初の転職でわからないことだらけです。
転職サイトや転職方法でオススメのものがあれば教えてほしいです。
退職済みなのですぐにでも就職したいと思っています。
宜しくお願いします。

Answer 1

初めての転職だと不安になりますよね。

私も複数回転職を行いましたが、初めての転職が最も不安でした。

非公開求人は存在します。
ある程度の人材に絞る手間を省くため、企業側が非公開求人を利用して募集をかけるそうです。

エージェントに登録しておけば、エージェントと同じ会社のサイトで検索して出てきた求人について詳細を確認できることもあるので、便利です。

私は気になる求人はエージェントを通した方が良いと思います。

私もエージェント経由で転職を成功させましたが、面接の段取りや、合格に向けたポイント、給料交渉などを行なってもらえたので、満足のいく転職ができました。

もちろん当たりハズレはあるのですが、転職エージェントは併用しながら自分でも転職活動を進めるというのが良いかと思います。

質問者様はまだお若いので、そのことに価値を感じてくれる企業もたくさんあると思います。
転職が成功することをお祈り致します。

下記に転職エージェントについて詳しいサイトがありましたので、よろしければご参考ください。

http://kicoriya.com/1468

Answer 2

事務職1年9ヶ月だとエージェントではほとんど仕事は紹介してもらえないと思います。
エージェントは「売り」のある人しかまともに相手にしません。
ある程度のキャリアが必要とされる職種の場合はエージェントの面談でふるいにかけていることが多く、HPからの応募よりエージェント経由のほうが合格率が高いこともあります。
おそらく質問者さんのケースでは直接応募で探したほうが効率が良いかと思います。

Answer 3

結論から言うと電話面談の人材は優先順位としては低いです
模擬面接等で、直接対面したら優先順位は高くなります
ただ、生鮮食品と同じで人材も登録してすぐ採用になればいいのですが、なかなか採用されない、応募が少ないとエージェントも推薦しなくなりますので、結局は自力で探すのが近道です