退職金についてです。会社のホームページに３年勤めると退職金が出ると書いてあり２度面接時に本当に出るのかどうか社長に直接確…

Question

退職金についてです。会社のホームページに３年勤めると退職金が出ると書いてあり２度面接時に本当に出るのかどうか社長に直接確認を取りました。「出るよ」と言われたので今この会社で働いています。３年たつので退職したいと伝えたのですが、最近社長が「今まで退職金あげてもお礼も言われなかったから３年、５年しか働いてないやつには退職金あーげない」といいはじめたのです。なるべく穏便に退職金もらえるように持っていきたいのですがどうしたらいいですか？どういう手段、言い方があるのか教えてください。ちなみに正社員で週６、１日平均１３時間働いてます。残業代は出ません。他の従業員も同じです。職したいと伝えたのですが、最近社長が「今まで退職金あげてもお礼も言われなかったから３年、５年しか働いてないやつには退職金あーげない」といいはじめたのです。なるべく穏便に退職金もらえるように持っていきたいのですがどうしたらいいですか？どういう手段、言い方があるのか教えてください。ちなみに正社員で週６、１日平均１３時間働いてます。残業代は出ません。他の従業員も同じです。

補足

就業規則は１年半前に作成され皆印鑑を押させられました。確かその紙には退職金無しとかかれています。その印鑑押す際も一応退職金に触れましたが、「トラブルさえなく会社に貢献してくれれば出すよ。」と言われました。多分就業規則とはいってもただの紙っぺらとそんなに変わらない扱いです。

Answer 1

退職金規程の変更は、労働者に不利益を及ぼす程度が他の労働条件に比べ大きいところから、退職金規程の不利益変更が争われたほとんどの事件で裁判所はその効力を否定的に解しています。

なので争えば勝てる可能性が高いですが、穏便には難しいかも知れません(^^;

Answer 2

退職金、給与などは就業規則に書くよう定められていますのでそれをみないと回答できません。
社長の感情ではなく 規則にのっとり支給するものなのです。