会社に将来性を感じない為辞めたいと考えています。 現在２７歳、営業職で社歴１年半になります。 物売りは初めての会…

Question

会社に将来性を感じない為辞めたいと考えています。
現在２７歳、営業職で社歴１年半になります。

物売りは初めての会社が新規事業部を興したタイミングで入社しました。社員構成としましては、

Ａ部長（６０代）社歴１年半 １年半どの月も利益が人件費を超えたことが
ない責任を取り今月末で退職
Ｂ部長（４０代）社長の甥 新規事業部が興る前に会社に在籍していたが、社内でトラブルを起こし退職、その数年後この新規事業部の計画を持ってきて復職

退職時のトラブルにより肩書上は他のメーカーからの出向扱いとなっている。
社内で唯一の車出勤・会社に来るのは不定期・社内全体の会議には参加できない

Ｃ課長（４０代）社長の息子 勤怠に難あり ここ１年で欠勤は２４日以上
１５分ぐらいの遅刻は日常茶飯事
あともう１名事務の女性と私の構成となります。

扱っている商材は１０００円から５０００円の防災用品４アイテム
食べ物や飲料ではなく保障期間が３年～５年の為、一度販売した消費者には
リピートしてもらいにくいデメリットあり。

現在の販売方法としてはＢtoＢがメインで大手企業数社とも口座開設しております。
しかし、この１年半で事業部社員の人件費すら賄えた月がありません。

そして、辞めたいと思う大きな理由が「この人にだったらついていきたい」という上司がいないこと。部長が毎日会社に来ないなど組織として成り立っていないこと。扱っている商材が継続的に人件費を超える程の売り上げがたつと自信を持てないことです。

給料はボーナスも出ており不満はありません。
土日出勤もたまにありますが、代休も申請すればとれます。
勤務時間においても平均１９時には帰ることができ不満は特にありません。

このままの環境に甘えていてはいけないと思い相談しました。
率直なアドバイスを頂ければ幸いです。

補足

会社は中小企業で全体の売り上げは3年連続右肩下がりです。このままの売り上げでは夏のボーナスがでるかはわかりません。

Answer 1

率直なアドバイス？
辞めた方がいいね。

物売りが初めてな会社での、その新規部署みたいな所で成果を出せる可能性があるのは、他の会社で物売りの経験、実績を出しまくった人ぐらい。
しかもそれまでのノウハウを総動員して、出来るかどうかなのよ。

お手本がないと何にもできない、あなたみたいな下流営業には勤まりません。

そもそもあなた、その新規部署が利益出せてないのは、営業である自分もろくな働きしてないからだってわかってないよね。
責任感がないあなたの代わりに、「利益出てないなら俺が出してやる。」という気迫がある営業マンが、その会社には入るべきだら、さっさと辞めてあげてね。

Answer 2

経費以上に粗利が出せていない…

つまり営業赤字なのに
ボーナスがしっかり出ている

今の会社がなぜそこまで
資金力があるのか？

親会社とか バックに
大きな組織がついているのか？

その辺りを把握しておかないと、
他の人の意見のとおりに
待遇がいいからと
あぐらをかいている訳には行かないですね。

また、
親族ぐるみの経営プラス
課長のバカさ加減、
一度辞めた部長に対して復職させる甘さ…

今すぐというよりも
しっかりお金を頂きつつも転職活動しておいたほうが良いかもしれませんね。

Answer 3

雇用条件が良い仕事、辞めたい？
高額所得者が多く余剰人員過大でも安泰な余裕の会社。

典型的な大企業病でも余裕の会社なので、そのまま続行が良いのでは？

消費者から吸い取った金や、莫大に余った税金が流れ込んでいるだけ！
国民が貧困地獄でも、ガンガン吸い取り余裕の生活が保証されているのと同じなのでは？