社会保険の適用拡大について教えてください 現在週20時間未満の契約で、小売業でパート勤務しております。 ただ人手が少…

Question

社会保険の適用拡大について教えてください
現在週20時間未満の契約で、小売業でパート勤務しております。
ただ人手が少なく店が回らないため、ほぼ2時間の残業をしており、実質週30時間をこえます。2016年10月からの社会保険適用拡大の条件である、

1.週の所定労働時間が20時間以上
2.月額賃金8.8万円以上
3.勤務期間が１年以上を見込まれること
4.学生ではないこと
5.従業員数が500人を超えている企業 すべてにあてはまっているのです。

この場合、強制的に加入でしょうか？
加入しなければならない場合、通知はどこからくるものなのでしょうか？
会社？社会保険事務所？労働基準監督所？どこからでしょう

また残業代は条件にあてはまらないと聞いたことがあるのですが、会社は残業も所定労働時間に含まれるため、勤務時間を調整するようにと言ってきています。残業代は含まれるのかも教えてください。

Answer 1

残業は基本的には条件には含まれないのですが、毎回ほぼ２時間の残業をしているのであれば、それはもう残業ではなく所定労働時間に含めた方がいいということになります。
でないと社会保険加入したくないがためにわざと契約時間を少なくしているということになります。

会社で加入しているのが全国健康保険協会（協会けんぽ）であれば、調査があったりするとバレて加入するよう年金事務所から指導がある可能性があります。
（絶対という保証はありません。また、今は社会保険事務所はなく、年金事務所です）