こんな理由で転職してもいいものでしょうか。。

Question

こんな理由で転職してもいいものでしょうか。。社会人事務職5年目女です。
最近、転職したくて仕方ありません。
理由としては、給料が低いことです。都内で手取り14万円…。
私は、家庭の都合で一人暮らしをせざるを得なくなったので一人暮らし中ですが毎月の貯金が出来ません。ボーナスを貯金して、毎月足りない分を賄うのであまり貯金が出来ません。。
5年付き合った彼と25歳で別れ、このまま一人生きていくのか…と悲観的になった時に、この狭い1Rの部屋で一生暮らしていくことが凄く辛くなります。
どうしたらいいかわからなくなります。

しかし給料は安いけれど大手企業で、環境は悪くなく福利厚生もしっかりしていて残業もなく有給も取りやすく同期の仲も凄く良いです。
他の一般職は残業代で稼いでいるという話も聞きますが私の部署は残業がほとんどありません。また、周りがしていないので凄くしにくいです。
異動も考えたのですが、セクハラやパワハラ等、よっぽどの理由がないと、異動の希望を出しても通らないです。

また、同期が寿退社でどんどんやめて行ってしまうのも転職したい理由の一つです。
私の会社は同期の絆が深く、常にどの代も同期と一緒にいます。同期とお昼を食べたり飲み会の時は一緒にいたり、、
例をあげれば、中学や高校で一緒にいたグループの人がどんどん学校を辞めてしまう感覚です。
長く彼氏がいたので安心していたのですが別れてしまったので毎日焦ります。出会いも家と会社の往復で全くありません。
休みの日にはジムに行ったり外に出るようにしていますが当たり前に何もないです。。
同期の私以外みんな彼氏がいて結婚の話も出てて、他の友達も仲の良い子はみんないて。。
こうやって毎日焦るのももう辛いしもう少し良いところにも住みたいし…と毎日悲しくなります。
この状況を打破したいので転職。。と思うのですが甘いでしょうか。
こんな環境の良い職場を給料と私の今の焦りのせいでなくしていいものかと毎日葛藤しています。

アドバイスください。。

Answer 1

40代半ばで、事務職を20年以上やっております。
転職を複数しており、大手の契約社員も経験しており、大手の福利厚生は把握しております。

都内で手取り14万円ですか…それは安すぎる。
それだけでも転職理由としては、十分だと思います。

あなたの場合は、ハローワークへ行くよりは、エージェントに登録してみて、自分の転職市場での価値を把握してみるといいかもしれません。

ただ、大手の福利厚生は確かに魅力的ですね。
私がいた大手企業も、正社員の方は有給取り放題、かつ、産休および、子供が小さい間の時短業務などなど、子育てをしやすい環境については、これ以上なく恵まれていると感じました。
こういった福利厚生は、転職したら期待しにくいように思います。
（まあ、私が今いる会社は、極小企業ですが、子育てをしている方にはかなり恵まれた企業ではありますが、今まで転職してきたなかでは、かなりまれなケースだと感じました）。

確かに大手の福利厚生というカードは、転職したらまずつかめません。
ここに大きな魅力を感じているのであれば、今は転職を思いとどまった方がいいです。

また、同期とのつながりは、転職したらないものと思った方がいいです。
そもそも転職先では、あなた1人が採用であれば、同期はあなた1人しかいませんから。
それこそ、お昼ごはんを1人で食べることになる可能性だってあります。

ただ、大手から転職となると、今までと環境が一変します。
それがよくとらえれば、「現状打破」になることは確かです。

あなた自身、彼と別れたばかりで、同期が結婚退職するのは確かにショックではあるでしょう。
ただそれ以上に、今の停滞している状況をなんとかしたいのではありませんか？

それには婚活をがんばるのもひとつかもしれません。
ただ、こういう時に焦って相手を見つけて結婚しても、まず失敗します。

ここで1つだけ私の経験よりアドバイスを。
「これが嫌だ」というものから逃げるためだけの転職は、まず失敗します。
転職をするなら、「ああなりたくて、今の会社ではできないから転職」の方が成功します。
だから現状打破だけでなく、「現状打破した後、どうなりたいか」まで考えた方がいいです。
それ次第では、今の会社にいたままでもできることはありますし、大手の福利厚生のカードを放棄してでも、得たいものであれば転職もありです。

Answer 2

40代既婚女性、採用経験者です。
あなたが転職したいという気持ちを誰も
止めることはできませんが、どんな会社にも
説得力のある退職理由と志望動機は必須です。
それを自分の言葉でどう語るか。

ただ給与が安いのはわかっていたことだし、
暮らしも失恋も会社には関係ないことです。
仲のよい同期の寿退社でいなくなってしまう。
…わからなくはないけれど「公私混同」とも
とれますね。

どんな人も周りからは思いも寄らない事情を
それぞれ抱えています。私情や私生活を仕事
に持ち込む人はいつも言い訳がつきまといます。

会社はあなたの私生活を充実させてくれるため
に給与を払っているのではなく、何らかの利益
への貢献に対して払っていることは忘れないで
下さい。

一度ネットで求人を見るなり、土曜にハロワ
へ行くなりして、じゃあどんな仕事に転職か
シミュレーションしてみるといいと思います。
通常、同じ職種での転職は待遇か人間関係と
容易に推測されます。
これをやむを得ない転職だと自らうちは
留まる方が安全でしょう。熟慮されますように。

Answer 3

大手で福利厚生もしっかりしていて働く環境も良ければ
辞めるのはもったいないです。

在職５年目ということですから
相撲で言えば序二段かもしれないのに
転職したら序の口からやり直しですよ。

それよりも給料アップを期待するなら
スピード出世するほうが近道ですよ。

たとえば一段階上のランクに上がるのに５年かかるとしたら
４年または３年でランクアップできるように上司に高評価して
もらえばいいのです。

大手なら人事考査もしっかりしていると思いますので
上司に認められる働きぶりをすればいいのです。

Answer 4

事務職は、どこの会社でも給料安いです。事務が頑張っても会社の売上は増えず、事務の正社員を減らしたり、給料を減らしたりすることくらいしか、会社の利益アップにつながる要素がないのですからね。

ですから、もっと給料が欲しくて転職するなら、事務以外の仕事を探すことになります。責任が重い仕事ほど給料はよいです。何の仕事を目指しますか？