解決済み

困ってます。…250枚現在企業の受付に勤めています。現在9ヶ月目です。同期はいなく、私と上に三人の先輩がいるのですが…

困ってます。…250枚現在企業の受付に勤めています。現在9ヶ月目です。同期はいなく、私と上に三人の先輩がいるのですが、その中の一人のパワハラが酷いのです。機嫌が悪い時は物を投げてきたり、舌打ちからわざと会話に入れない、など嫌がらせを9ヶ月間ずっと毎日受けています。設立の長い会社ではないので、その先輩にとって私は初めての後輩になります。その他の二人はキツいその先輩の言いなり状態です(嫌ってはいるが、表面上では取り巻き状態) 一方機嫌のいい時は〇〇(私)ちゃん〜と甘い声で太った痩せたを腰回りをべたべた触ってきます。簡単に言うとその先輩の機嫌の捌け口となっているのが現状です。機嫌の悪い日に当たるとほんの些細なミスでも暴言の如く声を荒だてて怒ります。一方自分のミスは笑い話として終わらせます。人として終わっているのは入社すぐに気がつきましたが、他の二人の先輩も見てみぬふり、といった状態です。この状況に耐えられず、3月いっぱいて退職すると伝えました(実家に戻ると口実をつけました) 大元の上司も了解してくれて、三月いっぱいで辞める事となったのですが、正直3月まで心身ともに耐えられません。毎日辛くてなのに感情の起伏が少ない。多分鬱状態に近いのかもしれません。 2ヶ月半前に退職する旨は伝えてあるので、引越し日が早まったとして、2月退職とさせて頂くよう申し出るのはどう思いますが？長文になりましたが、何方か相談に乗って頂けると幸いです。

補足

退職伝えた日が1月半ば(前半ごろ) 退職希望日 3月まで現在新たに変えたい退職日 2月まで