日本人的感覚で、一度採用オファーを断った会社の別ポジションに応募するのはまずいですか? いじめられたりするでしょうか? …

Question

日本人的感覚で、一度採用オファーを断った会社の別ポジションに応募するのはまずいですか? いじめられたりするでしょうか?

日本人人気一番の海外の島に住んでいます。半年前に転職しようと、日本の旅行社様に応募し、採用されましたが、まだ自分自身何をしたいかはっきりしない気持ちだったためお断りしてしまいました。
ここ2ヶ月ほど、その会社の別のお仕事で求人が出ており、学卒採用のやり甲斐のある仕事なので気にはなっていましたが、やはり気まずい思いもあり躊躇していました。
しかし年も開け、それでもまだ募集がアップされますので。。申し込んでみようかと思ったりします。
ただ、過去面接に伺っていますので、そんなに大きい会社の規模でなく、お断りした部署のMGR様とも関わりになるわけで。。。採用されると決まったわけではないですが、入った後いじめられたりするでしょうか? 気まずい思いになりますでしょうか?
それ以前に、申し込んでもはねられるでしょうか?

日本人的感覚として、5ヶ月前に応募して採用いただいたのに断った会社に、別ポジションとは言え、また応募する自分は厚かましい無分別者ですか?

Answer 1

正直難しいと思います。

会社側としては一度応募してきた時点でその職種に就きたい意思があって応募したと判断します。
受かったということは面接でも受け答えもきちんとされていたと思います。
しかし、よほどの理由（家族の死、身体的に仕事に就くことが難しくなったなど）の理由があれば別ですが、そうではないことは会社側にもわかっていることだと思います。

そうなると、会社側としてはそう簡単に気持ちが変わる方を入れても、すぐにやめるだろうし、責任感が欠如している。とうちでは判断します。

その就きたい仕事が特殊で資格が必要で人手がかなり不足していたり、あなたの過去の職歴が評価できるものであれば採用も考える手助けになりますが、そうでない場合は面接まで進めることもうちではしません。

でもほかの方がおっしゃっているように寛容に判断する会社もないわけではないので、可能性が０でない以上頑張ってみてもいいのでは？

いじってくれるくらいのユーモアのあるくらいの人が面接の方が、会話も弾んで受け答えによっては受かるかも。

Answer 2

採用の仕事をやった事が有ります。
私の場合は、一度採用を決めたのにお断りを受けた方から、再度の応募が有っても怖くて採用できません。
また採用を決めてもお断りを受ける可能性が高いからです。
こう言う言葉を使うのは適正かどうか分からないのですが。。。『もう信用出来ません。』

Answer 3

やりたいポジションが見つかったから。で構わないでしょ。
海外に住んでいるってことで、感覚が日本人住みとは違うんだ。でOK（笑）