退職する際に退職することを伝えて翌日から出社しなかったこと在りますか？

Question

退職する際に退職することを伝えて翌日から出社しなかったこと在りますか？その場合解雇扱いになるのでしょうか？

Answer 1

そこまでの人は見たことありませんが、２日後から来なかった人はいました。
民法では、２週間前に退職の意思を伝えれば退職できることになっています。
ですから、有給１４日あれば次に日から来なくても解雇できません。退職の意思を伝え、明日から有給を取りますと通知すればよいのです。（この場合退職の許可を取る必要もないし、有給の許可の必要もありません。）
しかし、解雇になれば、そのあとの失業保険の支給で有利になりますから、解雇の方が良いかもしれませんよ。