残業代の請求に付きましてタイムカードが無い会社でした。

Question

残業代の請求に付きましてタイムカードが無い会社でした。みなさんの
知恵をお貸しいただければ幸いです

４年以上勤めていた
会社を今年の４月に退社致しました。
いろいろ調べているうちに残業代を請求できることが判りまして
教えていただきたいことがございます。

以前の職場はタイムカードも無く
導入されてから半年後に退社致しました
平均で一日４時間程度の残業がございましたが

それも立証できるタイムカードが退社する半年ぐらいしかございません
また給料明細には実務時間 ０時間となっており
総支給額のみ記載されて下りました。

以前の会社に電話し尋ねましたところ
「口約束ではありますが 夜遅くまで働いているので
賞与として渡していたんだけど」っとの回答がございました。

この場合はやはり残業代は貰えないものでしょうか・・・・
よろしくお願いいたします。

Answer 1

まず残業代請求は基本２年で時効ですので、２年以上前の分の請求は出来ません。

それとタイムカードが無かったということですが、作業日報等に作業時間を書いたり、
ということはしてませんでしたか？
そして就業規則等、必ずあるはずですが、その中を全て読みましたでしょうか？
賞与の部分が気になります。
その中の賞与の部分に、「残業代上乗せ」的なことが書かれていない限り、賞与と残業代は別扱いになると思います。
口約束は証拠になりませんので、会社の言ってることには意味がありません。
ですが、労働基準局に問い合わせても、おそらく残業したという証拠がない限り残業代請求するのは困難かと思います。
タイムカードがある半年分は証拠があるわけですから請求できそうですが・・・。

一度その旨を労働基準局で申し出てみてはいかがでしょうか？