有給休暇の理由について良い理由を考えいるのですが浮かびません… 週末の木曜日と金曜日の2日間の有給を取り家族でスノーボ…

Question

有給休暇の理由について良い理由を考えいるのですが浮かびません…
週末の木曜日と金曜日の2日間の有給を取り家族でスノーボードに行きたいのですが、管理職をしている上に周りの人が一生懸命働いてるのに有給の理由を旅行と申請するのは周りに迷惑をかけてしまうため非常に罪悪感があります。
10年働いていますが、体調不良と冠婚葬祭以外は
有給を取得した事がありません。
それに加え2日連続で取得する事が初めてのため良い理由が見つかりません…
2日連続で有給を取得する良い理由があれば教えてください

Answer 1

＞管理職をしている上に周りの人が一生懸命働いてるのに有給の理由を旅行と申請するのは周りに迷惑をかけてしまうため非常に罪悪感があります

管理職をしている本人が、そういう前近代的な考え方だから、自分はもちろん、周りの人も、有給がとりづらいのではないですか？

有給だろうと、病休だろうと、忌引き休暇だろうと、休暇をとれば人が減るわけですから、残った人に多かれ少なかれ迷惑がかかることは当然です。
有給休暇の制度というものは、それを承知の上で、社会が容認しているものです。
だからこそ、どうしても休まれると困る時は、時期変更などもあるわけです。

あなたは周りが納得してくれる理由を探そうとしていますが、どんな理由を付けようと、あなたがいない分、周りは大変な思いをするわけですから、自己満足のために真っ当に思える理由を探すなんて、むしろ背信行為ですよ。

むしろ、正直に言って、少し高価なお土産でも買ってくるとか、周りの人にも積極的に有給の取得を勧めるなど、いくらでも方法があります。

少なくとも、管理者であるあなたが、有給を取ることを悪いと考えていること自体を改めないと、その場しのぎの理由だけ考えても、管理者としては失格ですよ。

Answer 2

本来、有給休暇をとるのに理由はいらないはずなんですが、日本は本当に遅れていますよね。政府は、この辺をもっと企業に対して厳しくすべきだと心底思いますよ。
有給を完全消化していない企業に重いペナルティを与えればいいだけなんですけどねえ。

本題から外れてすみません。
一番いいのは、親族を一人殺しちゃうことです。日帰りできない遠くの親族を一人作って、その架空の人を葬ってしまえば、誰にも文句言われず休めますよ。

Answer 3

有休をとるのに理由は要りません。私の会社では有休の申請場所には理由の欄はありませんでした。
管理職だったらその時期に2日間連続して自分が職場を離れても大丈夫なのか？
それを考えればいいのです。

Answer 4

有給休暇の理由なんて「私用」で十分でしょう。
だって急な冠婚葬祭や私用もしくは病気でしかないし。
１０年であればリフレッシュ休暇でもいいんじゃないんですか。
管理職自らが有休を取得しないと下の者は取得できませんよ。
まずは上司が態度で示すのも必要かと。