昇給が成果主義のﾒﾘｯﾄとﾃﾞﾒﾘｯﾄを教えて下さい。

Question

昇給が成果主義のﾒﾘｯﾄとﾃﾞﾒﾘｯﾄを教えて下さい。

Answer 1

成果主義を取っていても、完全な形で客観的な評価をしないのが、日本の会社の成果主義ですから、デメリットが多く
自分を潰しかねないですよ。自分の目標は、今の自分のスキルとバランスして、会社の都合で作る目標とは別にして下さい。
会社が求める目標は、会社が必要な利益を按分して出されますが、その利益を超える成果を出しても、それに伴うフォローは
されません。つまり、上げた利益をさらに伸ばす経費は、余分に出されないのです。よって、成果がつみ上がるとどんどん自分の
首を絞めてしまい、何時かは無理がたたって成果を出せなくなります。会社は、そうして、経費より利益を余分に出す方策と
して成果主義を取り入れていますので、結局、成果を出し続けても、給与や待遇は変わらない水準に戻るのです。
そんな会社が五万とあるので、その中でも上手く立ち回るには、自分のレベルに合わせた目標を自分で立てて、長期の
計画を立てて下さい。自分のレベルが上がるにしたがって出る成果は、無理がありませんから下がりませんし、ストレスも少ない
です。無理して成果を出して喜んでいる人間を10年ぐらいで簡単に追い抜きますよ。

Answer 2

成果主義とは、ねずみ講です。
トップは確実に成果を得て、その末端には・・・・