基本給9万。手取り13万。辞めるべき？

Question

基本給9万。手取り13万。辞めるべき？高卒18歳の今年入社です。
事務職で小企業の倉庫です。
一ヶ月土日を除き毎日2時間ほどですが残業をし、休日出勤をしても13万程度です。
まず基本給が9万なのでがんばっても手取り14万です。15万を越えたことはありません。

ボーナスは、夏は4万。冬は8万です。

以前にも書き込んだことがありますが
13万の給料の使い道は5万は家に渡して
6000円は奨学金返済。
残り7万ほどは、5万を貯金していますが
あとは無駄使いをしています。

同じ高卒の同級生は15万はみんな給料もらっているらしく悔しくなります。

私の会社は古く使っているパソコンの機能は20年前の物で、いまだに給料は手渡しです。建物も古くムカデや害虫がたくさんいて何度も目の当たりにしています。

1番イラつくのはパートさんや派遣さんが何十人かいるのですが
人手が足りないという理由で残業をさせすぎてパートさんが稼げるお金が越えてしまう？ということで働けなくなってしまい益々人手が足りなくて、
お得意様に迷惑をかけてしまったり
ついには社員に働け！といってきて
ほぼ強制で休日出勤です。。

私は今年入社したのでわかりませんが
みんなが言うには毎年こうやって
パートさんを働かせすぎて
働けなくなって、、、というのを毎年してるらしくて改善がなしです。

さっそく1月3日強制で休日出勤です。

課長は、人の悪口しか言いません。
だれかがミスをすると裏でベテランのおばさんとボロカスいってます。
課長が嫌いな人がいるんですが
その人に対しては無視は当たり前、
裏では辞めてくれとか、辞めさすように仕向けませんか？とか言ってるのをよく耳にします。
私も良くミスをするので怖いです。

こういうちょっとしたことでも
会社に嫌気がさします。

仕事でストレスがすごく、胃が痛くて半泣き状態で、家に帰ると泣いてしまいます。

話を戻すと給料は、48歳の人がいるのですがその人は給料18万でボーナス4万でした。

私が48歳になってもその給料だと
不安しかありません。

補足

9時から17時30までですが、
基本19時まで仕事してます。

休みが、土曜休みは一ヶ月に二回です。
なのでそれ以外は全部週6になります。
酷いときは、一ヶ月に三週？が週6です。
祝日も出勤なのでほんと休みが少ないです。

ほんとに仕事量が多すぎて1日が足りないです。正直仕事量は、どの先輩より私の方が一番多いとはっきり断言できるぐらい多くて毎日朝から半泣き状態で仕事しています。

Answer 1

そこで働くことを決めたのは他ならぬ質問者様のはずなんですけどね。

まるで自分の意思を考慮してもらえずに強制的に入社させられたような言い分ですね。

こんな職場環境のところしか内定を獲得出来なかった自分を見つめ直すのが最初にすべきことですね。

Answer 2

休日出勤で、１３万って、時給に換算するとさ。。。。

でも、1年も待たずに転職するとなると
次が厳しくなるかも・・・。

辞めるなら、１年過ぎてからにしましょう。

Answer 3

都会のコンビニバイトでも２５万くらいだよ。
ただし深夜専門ってことになるけれどもさ。

東京に行けよ♪みみっちいところにいると
精神も肉体もみみっちくなって、小さい人間
になっちゃうぜ？？

Answer 4

確かに、かなり低給ですね、年収が200万円以下ですので、
俗に言うワーキングプア状態です。

義務ではないのですが、それでも賞与が1ヶ月分もなく、
1桁支給はチョッと低過ぎますね。

「事務職」って意外と査定が低いのか分かりませんが、
もう少し収入があってもいい様な気がします。

職場環境も気になりますし、家族経営なのでしょうか、
人の悪口を陰で言うのも何か嫌ですね。

私なら、転職します。