ハローワークの求人と、転職エージェントや転職サイトの求人は、傾向としてどのように違いますか？

Question

ハローワークの求人と、転職エージェントや転職サイトの求人は、傾向としてどのように違いますか？

Answer 1

ハローワーク→求人を無料で載せられる。そのため、ブラック企業もある。

地元で就職したいなから、使うべき。
面接が1回のみの会社も多数ある。

あと、職員に「今何人応募しているか、何人落ちたか、何人辞退したか、会社の評判」が聞ける。
＊運の良い職員に当たると、どこがブラックか教えてくれる。

転職サイト→求人を載せるときの広告費が高い。

正社員募集なのに、特定派遣率が高い。

基本的にインターネットでの応募なので、応募者が殺到する。

ハローワークと違って、「今何人応募しているか、何人落ちたか、何人辞退したか、会社の評判」を知ることは不可能。

都会での就職にはいいが、地元志向が強いなら、おすすめしない。

因みに、転職サイトでもブラック企業はあります。
とある転職サイトで正社員求人に内定をいただきましたが、内定通知直後に「最初は契約社員から」と言われたり、正社員求人なのに、「アルバイトから」と言われたこともあります（笑）

ハローワークにもホワイト企業は存在します。
とあるホワイト企業がハローワークに普通に求人だしてました。

Answer 2

根本的にほとんど違いはないと思いますよ。

後は、企業が持っている案件の違いはあると思います。

イメージ的には、転職エージェントは、高収入の人向け、転職サイトは20代～30代の人向けと言う感じかもしれませんけどね。