試用期間中の解雇と試用期間切りは別物ですか？

Question

試用期間中の解雇と試用期間切りは別物ですか？

Answer 1

一応別物と考えてもいいかと。

最近は有期契約であっても試用期間を設けるところがあると聞きます。しかし、法理論上これは労基法上の、あるいは解雇権留保付契約期間である試用期間とは解されません。

試用期間中に解雇する場合の理由と、試用期間満了時に解雇する場合の理由とは大きく異ならないとは思いますが、一般的に期間中に解雇する場合の方がより重い理由があると考えられます。なぜなら満了時まで解雇せずにおくというのは、敗者復活の機会を与えていると考えられるからです。

Answer 2

解雇のタイミングによります。試用開始から14日以内であれば解雇予告は必要ないため即時解雇が可能です。
15日目以降であれば試用期間終了時でもその前でも同じです。

試用期間中であるか否かに関わらず、解雇するには合理的な理由が必要です。
そうでなければ解雇権の濫用であるとして解雇が認められないことがあります。