IT業界に詳しい方にお聞きしたいです。。 IT業界全く未経験の私が1月よりIT業に転職をいたします。 そこで、転職先…

Question

IT業界に詳しい方にお聞きしたいです。。
IT業界全く未経験の私が1月よりIT業に転職をいたします。
そこで、転職先としてある２つの企業から内定をいただき、どちらに進むべきか悩みに悩んでおります。。
１つ目の企業のメリットとしては、、、
・入社後、6ヶ月間の未経験者に向け、みっちり研修を行う。
・残業代はまるまるでる。
・住宅手当が半額でる。
デメリットとしては、、
・研修期間中は総支給18万程度である。
・職場まで、電車とバスで40分ほどかかる。(交通費全額支給)
・基本、派遣という形で常駐先業務となる。

２つ目の企業のメリットとしては。。
・職場までバスで15分である(交通費全額支給)
・新卒採用として22万程度の総支給である。
・売上の良い新企業で若い社員が多く、頑張り次第では出世がし易い環境である。
デメリットとしては。。。
・残業代は全くでない。
・入社後の未経験者に対する研修が１つ目の企業よりしっかりしていない可能性がある。
・給料は完璧な実力主義的判断で決まる。

未経験の私が転職するとしたら、どちらが良いのか。。。
どちらにせよ、未経験でSEを目指す覚悟はできております。夢なので。
アドバイスをお聞かせ頂ければ幸いです。
よろしくお願いします。。

Answer 1

人材紹介会社のコンサルタントです。
20年間で前半はIT業界をメインに人材を紹介してきました。

業界未経験でITエンジニアを目指すということですね。

１つ目の企業：
特定派遣会社ということですので、落ちこぼれを出さないようにしっかり導入研修6ヶ月を実施するということだと推測します。研修期間月給18万円は特定派遣会社として一般的で特に低いということではありません。特定派遣会社の正社員ということのようです。研修後の派遣先勤務でも落ちこぼれを防ぐためにチーム派遣が一般的です。派遣先企業は一般的には大手IT企業でしょう。3-5年勤務して評価が高い場合には派遣先企業から雇用先特定派遣会社に転籍の申し出がでることも一般的です。派遣勤務の場合残業手当は全額支給されるはずで、サービス残業はないはずです。

２つ目の企業：
ITベンチャー企業で急成長しているので、基本的には従来型IT企業のようです。残業手当が出ない労働裁量制ですね。最近のIT企業では基本給に45時間の残業手当を含むなどありますが、その意味では従来型です。若い社員が多いということはおそらく離職率も高い企業と推測します。地頭のよい人材は残って出世しているのでしょうが、そうでない人材は残業80〜100時間などをこなしながら35歳までにPMなどの管理職になれないと体力が続かず脱落していくことが多いです。自社製品を持っていないのでしたら、請負として客先企業での業務になると推測します。

私はライフバランスを考慮して１つ目の企業をお勧めします。研修制度を利用して社員のスキルアップを支援する仕組みを最近の特定派遣会社は期待されています。IT業界は好不況がはっきりある業界です。その時に生き残れるのは大手企業と太いパイプを維持して、エンジニアである社員を大切に育てる１つ目の企業だと思います。当然定期的に派遣先は変わることになるはずですが、スキルアップのチャンスでもあるでしょう。

ITエンジニアの場合、地頭がよくコミュニケーション能力がある人材が出世していくようです。地頭がよくないと、3〜5年で世代交代していく開発言語やツールを習得することができないでしょう。コミュニケーション能力がないとプロジェクトを成功裡に終了するもできないと思います。この点自信ががあれば、もちろん２つ目の企業でもよいと思いますが、いかがでしょうか？

Answer 2

オイラは、かなり昔、電電公社に派遣で行きました。
今のＮＴＴですね。
そりゃ～もう、こき使われましたよ。
派遣＝奴隷みたいな風潮でしたからね。
オイラなら、自分の所属する会社の中で、働きたいですね。

Answer 3

個人的な感想としては、2の会社ですかね。

後は、自分で勉強を続ける事が大事です。

ITパスポートや、基本情報処理を取れるように頑張ってくださいね。