回答（1件）
- ベストアンサー
院長・事務長等からコネ紹介が受けられるに越したことのない年代ですね。 http://www.tensyoku-station.jp/info/2365/ だいたいが50歳という年齢自体、リーダー格的立場でばしばし業務をこなしていくべき脂ののった年代であるところ、職種自体が異なる「転身」を図るうえでは、惜しまれつつも「それが本人のため」と思えてもらい、なおその職種でのコネ採用で進められてこそ理想的です。 独力で一から転身を図るには厳しいのではないでしょうか。50歳キャリア看護師の取ってきた給料とは水準的にただでも厳しくなるわけで…
なるほど：1
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