会社を辞めたいのですが、いくつか質問があります

Question

会社を辞めたいのですが、いくつか質問があります今年4月に入社した者です。
入社してしばらくして会社に対して少々鬱病になり、会社を辞めたいと思います

そこで質問なのですが
・今月限りで会社を辞めたいと思っているのですが、会社にやめるという意思表示をまだしていません
今研修期間なのですが、今月中に会社を辞めることは可能でしょうか？

会社に行く時間になると体が拒否反応を起こしてしまい、これ以上無理と判断しました・・・

・可能ならば早速辞表を届けたいのですが、アポイントを取るための文章が思い浮かびません・・・
申し訳ありませんがいい文章は無いでしょうか？

質問はこの二つです。
申し訳ありませんがよろしくお願いします

Answer 1

まず、法律的にはすぐに辞めることは可能です。

ただ道義的には離職日より１４日以上前に離職の意思を示すのが通例となってます。

これは民法における損害賠償請求（あなたが辞めることによって会社が損害を
被ったと訴える）を避けるという理由でも、辞める１４日以上前には
退職願を提出したほうが良いと思われます。

ただ今の段階でまだ研修状態であれば、会社側はそこまではできないと思いますが。

もしあなたが精神科等を受診される（されている）のであれば、
医師の診断書に「二週間以上の加療を要する」と書いてもらったものと
（医者に事情を話せば、こう書いてくれるもんです）、
退職願いをセットで提出すればさらに良いかなと思います。

次に文章についてですが、

封筒に「退職願」と書き、

中に便箋で「拝啓 このたび私○○○○は一身上の都合により、
平成２０年○月×日を持って、貴社を退職したく思いますので、よろしくお願いいたします。 敬具」

そして最後に ○○株式会社 代表取締役社長 ××殿

平成２０年○月△日（提出日を書く）

さらに、最後の最後に、便箋の左下にあなたのお名前と、 ハンコ

この便箋をさっきの封筒に入れて、社長か、上司に渡せばＯＫです。

退職願を提出後は欠勤で２週間過ごしてもいいでしょう。
体調が悪いので・・の連絡の連続でもいいですし、医師の診断書を出したなら、
加療中ということで、休めばいいです。

以上、社会保険労務関係者より。

Answer 2

１．辞めることはもちろん可能です。

２．すでに職場に配属されているなら職場の上司に、人事部の研修などを受けていて職場に配属されていないなら人事部の方に、まずは口頭で辞めたい旨を伝えます。辞表を届けるためのアポイントメントなんて要りません。

Answer 3

1.可能かどうかで言えば可能だと思います。ただし、あくまでも相手（会社）があることですから難しいと思います。また円満退職にはならない可能性が高いと思われます。

2.時間的な制約がおありの様ですので単刀直入に「退社したい」旨を伝えるのが良いと思われます。