解決済み

バイトでの話なのですが、友達照会でポイントが溜まり、一定まで貯まると商品券と交換できるシステムがありました。ですが、店長…

バイトでの話なのですが、友達照会でポイントが溜まり、一定まで貯まると商品券と交換できるシステムがありました。ですが、店長が代わってそのシステムがなくなってしまいました。そして、ポイントは還元されることはありませんでした。これって法律的にはいいのでしょうか？もう一点、バイトの契約期間内に辞めたいのですが、店長は嫌がっていて、契約期間までは続けてと言われました。たしかに、契約期間は重要だと思いますが、辞められないものなのでしょうか？法律に焦点をおいて説明して欲しいです。どうかよろしくお願いします。

アルバイト、フリーター職場の悩み

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dq_********さん

2016/11/28

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回答（1件）

ベストアンサー
ポイントを溜めるほうが違反行為です契約期間は約束ですアナタが゛辞めたらアナタがする仕事ができなくなりますうちの職場ではたとえどんな用事でも仕事に穴を開けるな来ると言った日には来い来られなかったら同じ仕事ができる人間を代役に建てろと言います法的に言うとアナタが辞めた事で会社が支払った損益をアナタに請求する事ができます契約違反とアナタの変わりを探すために出した求人広告料面接のために取った社員の時間は普通働いている時間余分な労働を強いられたのですからその時給弁護士費用すべてをくわえて損害請求ができます３０万くらいかな
bab********さん
2016/12/01
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