解決済み
バイトでの話なのですが、友達照会でポイントが溜まり、一定まで貯まると商品券と交換できるシステムがありました。ですが、店長…
バイトでの話なのですが、友達照会でポイントが溜まり、一定まで貯まると商品券と交換できるシステムがありました。ですが、店長が代わってそのシステムがなくなってしまいました。そして、ポイントは還元されることはありませんでした。これって法律的にはいいのでしょうか？ もう一点、バイトの契約期間内に辞めたいのですが、店長は嫌がっていて、契約期間までは続けてと言われました。たしかに、契約期間は重要だと思いますが、辞められないものなのでしょうか？ 法律に焦点をおいて説明して欲しいです。 どうかよろしくお願いします。
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回答（1件）
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ポイントを溜めるほうが違反行為です 契約期間は約束です アナタが゛辞めたらアナタがする仕事ができなくなります うちの職場では たとえどんな用事でも仕事に穴を開けるな 来ると言った日には来い 来られなかったら同じ仕事ができる人間を代役に建てろ と言います 法的に言うと アナタが辞めた事で会社が支払った損益を アナタに請求する事ができます 契約違反と アナタの変わりを探すために出した求人広告料 面接のために取った社員の時間は 普通働いている時間 余分な労働を強いられたのですからその時給 弁護士費用 すべてをくわえて 損害請求ができます ３０万くらいかな
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