原則はそういうことで、仮に会社側の見解と違っていても書き直し・再提出すれば済むことではあります。 が、根本の間違いを防ぐためには、念のため退職先に確認なさっておくことだと思います。 ※「退職届」を出せば、書き方と内容次第で会社都合退職の経緯だったものが、「自己都合退職」にすり替わってしまう危うさがあります。なので、離職票が送られてきていない段階の場合は要注意です。ご質問の域を超えていますが、単純な回答だけで済ませられない面がありまして。
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