派遣の契約期間中の退職について。 現在、3ヶ月更新で派遣で働いています。もう半年経ちまして、次の満了は1月末です。…

Question

派遣の契約期間中の退職について。

現在、3ヶ月更新で派遣で働いています。もう半年経ちまして、次の満了は1月末です。

派遣当初から派遣先企業より、いずれ正社員で働いて欲しいとの要望がありました。定年後再雇用の方が間もなく退社予定で、また仕事量も多く専門職であることから、人は必要だろうと私も思っていました。

私もいずれ正社員で働きたいと希望していて、派遣会社も知っています。40歳前なので正社員で採用されるのはやはり厳しく、正社員雇用してくれるなら具体的に話を詰めて欲しいと派遣元、派遣会社に再三伝えてきましたが、一向に先が見えなかったため、就活を始めたところ、1月から正社員の内定をいただきました。

先日派遣会社へ伝えたところ、満了までいてほしいなどと叱責されました。こちらの要望を通してくれないからと言ったら黙られましたが。

私は再三伝えたんです。ここで正社員になりたいので、なるためにどうしたら良いのか、具体的な日にちも教えてほしいと。
でもそれを教えてもらえないのは、私が必要ではないからではないのかと思えるのです。
それでしたら、新しい職場へ行きたいです。
勝手は承知ですが。

補足

ちなみにハッキリしてくれないので、就活しますと派遣会社に伝えてました。

Answer 1

転職活動中の繋ぎで派遣に入って決まったら辞める人結構いますよ。全然気にする事ありません。

あなたの考えを貫くべきです。
派遣会社の言いなりになる事なんてありません。
一度切りのあなたの人生です。
そこから抜けましょう。

Answer 2

就業条件明示書または契約書または派遣会社の就業規則に契約途中で解除する場合は○日前に申し出る事～という記載がありませんか？一ヶ月前が一般的ですが。

それを守っていれば何ら問題無いですよ。あとは営業担当に言いくるめられない事です。

知恵袋で辞めれないという質問が多いですが、そのような人は説得や粘られて応じてしまって辞めないからです。

Answer 3

就業条件について書かれた紙はありませんか？
時給とか勤務時間とか契約期間とか書いてある紙です。
私の場合はそこに契約期間の途中で退職したい場合は、その一ヶ月前までに告げるようにと書いてありました。
書いてない場合、常識的に一ヶ月前で大丈夫だと思います。
契約期間満了までというのが理想的なのはわかりますが、しかたないで済む程度の話でしょう。