退職届の退職理由について。 退職届の退職理由について。 正直に書くのは避けた方が良いでしょうか？ 退職届を人事…

Question

退職届の退職理由について。

退職届の退職理由について。
正直に書くのは避けた方が良いでしょうか？
退職届を人事に直接提出すると思っていたので、上司からされた数々の嫌がらせを記載してやるつもりでした。
入社以降数々の嫌がらせを受けたので、8月ごろから思い出しては書き足しており、2ページにも及ぶ退職届が出来上がりました。

ところが、上司経由と知り、上司にとって不利益なことを記載するのは良くないのかと思い質問させていただきました。
そして、かなりオブラートに包み4つくらいに絞って書くか、一身上の都合と書くか悩んでいます。

退職されたことのあるかたは、どのように書かれましたか？

Answer 1

退職届という物は退職する意思を伝える為の物で退職する理由を書く物ではありません。
なので退職届には一身上の都合とだけ記載して提出して下さい。

どうしてもその理由を伝えなければならない場合は退職届とは別に
話したい相手に時間を取ってもらい話すようにすべきでしょう。

Answer 2

一身上の理由によりでいいだろ。

労働環境的に問題があるのなら、労基に言えや

Answer 3

退職届に書く理由は
一身上の都合のみです。

正直な理由なんて書きません。
理由は上司に言うだけです。