美容師です。職種は問いませんのでどなたでもご意見お願いします！

Question

美容師です。職種は問いませんのでどなたでもご意見お願いします！職場の悩み相談ってか辞めたいと思ってます。
先ず、形態としてお願いします。
・個人店
・スタッフ数３人(社長42歳、パート45歳、僕22歳)
ごく小さなお店で社長の姉がパートと言う形で兄弟でやっているお店です。僕は除きます。
・営業時間９時から19時
・パートは夕方上がり(店が暇になり次第)

本題に移りますが
先ず出勤日数25日に対し基本給が17万円のアシスタントです。
パートさんは約月の半分の出勤で給料10万ちょい＋ボーナス
僕に対しての支給額は全然不満はありませんが仕事内容と見合ってないと思います。
店の掃除は全て僕１人。勿論、大掃除もです。
営業中の洗い物、営業後の掃除も全てです。
その間社長はパソコンいじってます。
僕としては閉店作業のレジ締めなどで触るのは良いのですが、地域の情報サイト眺めたり、フェイスブック見たり、挙げ句の果てに自分が欲しい商品の検索(美容師と無関係)などしています。
そんな暇があるなら、行き届かない掃除を手伝ってくれ。と心底思います。
そこで一度、お話ししたのですが上司にやってくれと言うのは間違いだと。指摘されて終わりました。
それから何も言わず、黙々とやっているのですが、結構限界です…
それとそこまでやっていても夕方上がりのパートと給料がさほど変わらないのが不満です。
ただ、パートはスタイリストです。
僕が間違っているのでしょうか？
辞めるべきか、黙って働くか様々な回答を求めます。
皆さんのより多くの答えを求めます！！

Answer 1

質問者さまは何のためにそのお店で働いているのでしょうか？

単に金が欲しいだけなのでしょうか？

お給料と言うのは国が定めた最低賃金と言うものはありますが、そういうのは一度除外して考えてみましょうかね

稼ぐ人と稼げない人の違いってわかりますか？

職場や社会への貢献度であり、責任の大きさの違いでもあり、必要のある人か否かです

パートさんはスタイリストであり、そのパートさんじゃないとできない仕事が少なくともあり、いないと困る人は少なからずいます
１人のお客様を担当する以上それなりの責任もあります
あなたはアシスタントであり、誰でも出来る仕事しかないのであなたじゃなくても全然困らないんです
そして何かあったとしてもあなたは何の責任を取る事も無いでしょう
せいぜいでもそのオーナーにちょっと叱られる程度です

あなたからしたら糞のような存在に思えるオーナーさんだってお店を持ってる以上かなりの責任を背負ってます
少なくともパートさんとあなたにお給料を滞りなく支払う義務は背負ってますし、果たしているでしょう？

で、あなたが経営者だった場合少なくとも売り上げを上げ貢献しているパートと補助業務しかできないアシスタントのどちらに沢山給料払いますか？って話です

金が欲しいと思うなら今すぐ即戦力になれるような仕事を探すか、スキルを磨いて稼げるようになるかです

そのお店で働く事が技術の習得などに主眼があるのでしたら我慢のする時でしょう

あとはあなたがお客様の立場だったときそのお店を選び続けるのか他を探すのかで考えれば良いと思います

色々あるけれど学ぶべきことが多いと思うなら働けば良いです
待遇が仮に良かったとしても何も学べないと思うなら違う店を探せばいいでしょう

ちなみにアシスタントの基本給１７万は割と待遇は良い部類かと思います

Answer 2

20代男性、個人店（社長＋私+パート２人）で
正社員として働かせていただいております。

社会では、業務に対して賃金に満足している人は多くないと思います。
特に美容業界などは、とてもハードだと個人的に思っております。

ただ仕事には、給料以外にも対価というのは存在します。

例えば「やりがい」・「将来性」だったり「人間関係」etc…

これら（以外も）決して給料と全く切り離して考えることは出来ませんが、
今、質問者様はご不満に覆われてしまっているので今一度
現状の職環境について、広く・大きく・長く考えるのは大切かと思います。

その中で、現状でも自分なりに「やりがい」を見いだせられるか？
店や会社の「将来性」はあるか？方針は自分に合うか？
仕事を切り離した時の「人間関係」はどうか？
↑仕事ではやはり上下の関係はありますが、人間同士で信頼関係があるなら
社長にだって、業務分担や改革も相談できたりするでしょう。

今一度お考えになれば、おのずと答えは出てくると思います。

あと、以前こちらで「上司に言うのは間違いだ」と受けられたようですが、
やみくもに文句を言うのではなく、会社や職環境の発展の為なら
私は進言も大いに結構かと思います。

それを経て見える将来の関係性や、これからもあると思います。

質問者様のより良い未来を、お祈りしております。

Answer 3

そのようなお店、社長（経営者）のところを選んで就職したのでしょう？

質問者様が独立をされて、人を雇っても、ご自身で掃除をする経営者になるのはいかがでしょう？

質問者様の人生なので、辞めても、黙って働いても、質問者様が社長と交渉して業務内容を見直してもらっても、どれでも良いと思いますよ。

Answer 4

美容室経営者です。

ご質問者様が正しいとも間違っているとも思わないし、社長さんが正しいとも間違っているとも思いません。

ただ、その職場、面白くないですよね。

社長と自分を比較しなければ、パートさんと自分を比較しなければ、

つまり、内部の人たちと自分を比較しなければ、あなたは別にそんな不幸な境遇にいるわけでもないし特に不当な扱いを受けているわけでもないと思います。

もし仮に「割に合わない給料」がもっと高くなったら、あなたはそれだけで本当に満足ですか？

今の職場の問題は、あなたの給料が割安なことではなく、お互いの立場、お互いの役割に対して協力体制ができておらず、チームワークが全く存在しないことだと思います。

仕事はお金のためだけ、にしているのではないはず。
その職場なら僕でも辞めたくなると思いますが、もし僕があなたなら、給料が物足りないからやめるのではなく、仕事がつまらないし、得るものがないから辞めるだろう、と思います。