派遣で働いていますが、福利厚生が充実している派遣会社を教えて頂きたいです。 地域柄、WDB、キャリアプランニング、メイ…

Question

派遣で働いていますが、福利厚生が充実している派遣会社を教えて頂きたいです。
地域柄、WDB、キャリアプランニング、メイツ中国、パソナ岡山、スタッフサービスです。WDBに長期障害所得補償制度というのがありますが普通の傷病手当と違う点が分かる方がいらっしゃったら教えて頂きたいです。

Answer 1

充実した福利厚生を望むなら紹介予定派遣で正社員を目指しましょう。

会社側からすると、非正規雇用はすべからく、「（正社員と比較して）福利厚生や給与の水準が低くて済む分、利用に制限が多い」というものです。

つまり、「（世間一般的と比較して）福利厚生が充実」している派遣会社はないといえます。（無期雇用が原則の技術系の派遣会社などは話が別です。）

Answer 2

WDBは研究職（化学・バイオ）を派遣する会社です。
貴方が尋ねたい質問は、長期障害所得補償制度に書かれています。
それ以上の回答を求めたいのでしょうが、此処では出てきません。
直接会社に尋ねる事です。
傷病手当は、１年以上の勤務期間が有れば退職後にも継続ですが、以下で有れば退職後は打ち切りになります。
こういう公的な制度と、保険会社と提携しているであろうとする派遣会社の制度は全く違う性質のものなのです。
どうしても詳細を聞きたいのならば、派遣会社に聞く事です。
こういう制度が有ると、手術を必要とし就労不能な方迄仕事につこうとする事も有りますが、入社前に健康診断が有ります。
それで、病気が発覚して就労できない人達もいます。
この派遣会社に登録するには、かなりのスキルレベルが必要とされます。
しかし、貴方が上げている事務系派遣会社は事務系派遣を主としているので、容易に人の置き換えが可能です。
そういう会社では、こういう制度は不必要な事です。
どこ迄求めるのか分かりませんが、派遣は３か月更新で其の後の更新の確証は有りません。
正社員でない限りは、福利厚生は似たり寄ったりになります。