転職の場合、一番ベストな入社日は年間通じて、退職日の翌日に入社することです。 年末調整はいつ退職しても、転職先が引き継いでくれます。なので考える必要はありません。 それより、退職して1日でも仕事をしていない日があれば、健康保険、厚生年金を、国民健康保険や国民年金に切り替えたりする手続きを自分でしないといけなくなります。1日もあけずに転職したら、退職する健康保険保険や厚生年金の喪失届も、転職し取得する手続きもすべて、転職先の人事がやってくれます。
可能な限り早くがベストです。
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