失業保険受給資格について教えて下さい。 4月の途中から働き始め、雇用保険に加入したのは5月1日です。 10月28日に…

Question

失業保険受給資格について教えて下さい。
4月の途中から働き始め、雇用保険に加入したのは5月1日です。
10月28日に退社をしたのですが、9月から体調が悪く出勤をしていません。
失業保険を受給する際、特別理由離職と言う枠があると聞き、該当するのではないかと思ったのですが、出勤日数が11日満たない場合は資格がないと聞きました。
私は受給資格がないのでしょうか？

Answer 1

⦿「4月の途中から働き始め、雇用保険に加入したのは5月1日です。
10月28日に退社をしたのですが、
9月から体調が悪く出勤をしていません。
失業保険を受給する際、特別理由離職と言う枠があると聞き、
該当するのではないかと思ったのですが、
出勤日数が11日満たない場合は資格がないと聞きました。
私は受給資格がないのでしょうか？」

●特定理由離職者のうち病気退職で判定されるときには、
第一要件として離職前の１年間に被保険者期間が６箇月以上必要です。

●5/1～10/28の加入期間では６箇月を満たしません。
完全賃金月として月11日以上の通常勤務が６箇月必要です。
締日ごとに６箇月の完全賃金月を満たしていないと思います。

●第二要件として、
退職前に主治医から勤務が困難との診断書をもらっている
必要があります。
第三要件として、主治医による就労可能証明が必要です。

★以上により判断してください。

Answer 2

全体で2/3以上出勤したらいいのだが