退職金制度、有るのにもらえないかも？

Question

退職金制度、有るのにもらえないかも？ある大手企業の請負会社で4年間働いていました。
大手企業の決定により、請負会社がラインから撤退させられて、
業務は派遣会社が引き継ぐことになりました。
転職するか、
派遣会社に籍を移して同じ現場で働き続けるか選ぶことになりましたが、
私は慣れた仕事を続けたいので、
派遣会社に転籍することにしました。
しかし転籍の場合、退職金がもらえない、という話が聞こえてきます。
（その代わり色を付ける、などと言った曖昧な情報ばかり流れてきます）
会社都合で会社を辞めることには変わりないはずなのに、
そんなことがあるのでしょうか？

補足

今の会社の退職金対象となる勤続年数は3年です。
また、
派遣会社に転籍する場合、派遣会社内では０からのスタートとなり、
最初は契約社員、6か月後に希望すれば（何も問題ない限り）正社員になれるとのことです。

Answer 1

まず考えられるのが、退職金制度があっても、勤続年数が短いと支給対象にならない場合があります。これはそれぞれの会社の制度次第で、勤続５年未満は支給なしというところもあります。この場合、転籍するか、退職するかに関わらず同じですが。

次に考えられるのは、転籍先で、退職金制度がある際に、退職金計算の勤続年数にもとの勤続年数を引き継いでくれるような場合でしょうか。