うつ病の時間外規制について うつ病で休職後、病院から時間外規制を掛けられ職場に復帰しました。

Question

うつ病の時間外規制について

うつ病で休職後、病院から時間外規制を掛けられ職場に復帰しました。しかし復帰した会社側は、出張時間は、労働時間ではないとの見解より、毎日片道2～3時間かけて出張させられます。出張先の労働時間は確かに時間外はありませんので残業はさせていないとの見解です。会社側は退職させたいみたいです。これでも会社側は「安全義務違反」に該当しないのですか。この状況を会社側に止めさすには、どうしたらいいですか？病院に診断書を書いてもらう時、どのように書いてもらえばいいですか。

Answer 1

知恵袋でうつ病の相談はしないほうが良いです。最近のこのカテゴリーはうつ病の人にきつい回答を書いてストレス発散しているようなくずが貯まっていて、まともな回答者が減っています。ここでの回答を真に受けるとうつ病が悪化するので、別のところで質問してください。
世の中にはいい人もたくさんいるので安心してください。
私も貴方が早く元気になるよう心より願っています。

Answer 2

診断書を書いてもらうのなら、出張制限を書いてもらうことになります。

私の会社には、産業医がおりますして、復職した時には産業医が意見書に出張制限を書きこみましたので出張はなかったです。

Answer 3

やめてくれ！のサインだよ。闘うなら法律カテゴリーへ。