特定受給資格者になれるでしょうか？

Question

特定受給資格者になれるでしょうか？2017年４月に子供が小1になります。 私は7時～18時くらいまで働いています。 問題は妻なのですが 現状 一応は大企業に時短（9時～１６時）で社員として勤務しています。 2017年４月でまる１９年勤務です。 ですが来年から 時短がなくなります・・・ ８時～１７時になります。 夕方は学童があるのですが 朝の通学班の集合時間に対応できません。 妻の出勤が７時20分くらいで 班の集合は ７時５０分です。 ３０分もこどもほっておけないし 鍵あずけるのも無理ですし、 毎日では 高齢な近所（徒歩５分）の親にも頼めません。 これは退職しかないな・・・と 残念ですが決めました。 色々調べたら 特定受給資格者の方がとくみたいなので・・・ 詳しい方教えて下さい。 後 １９年と ２０年は違いますか？

Answer 1

①「特定受給資格者になれるでしょうか？

●雇用保険失業給付における「特定受給資格者」は、
会社都合による解雇・倒産等の退職や、事業主に責のある
違法な労働環境での自己退職などによるものが判定されます。
ご質問文をよむかぎり会社側は、子供の就学に合わせて勤務時間を
元に戻すことになりますが、これは違法行為ではありません。

●また、３歳未満の子の育児のために退職せざるをえないときは、
「特定理由離職者」となる場合がありますが、
小学校就学年齢時においては該当しません。
残念ながら、自己都合退職となるでしょう。
ハローワークに確認してみてください。

●したがって、どうしてもムリならパートに切り替えてもらうか、
先の方が回答されたように、祖父母に頼んだりファミリーサポートを
利用してはどうでしょう。

②勤務年数が「１９年と ２０年は違いますか？」

●所定給付日数は特定受給資格者ではない場合、
雇用保険算定基礎期間が20年未満で120日、
20年以上では150日です。

Answer 2

なれません。

特定受給資格者は会社都合で退職（倒産などの理由により退職を余儀無くされた）場合です

自己都合以外のなにものでもありません

Answer 3

もったいないですね(>_<)

入学当初は無理でも、数ヶ月たてば練習さえすれば1年生でも自分で鍵をかけて行けるようにはなりますよ。

最初だけ、祖父母に頼んだりファミリーサポートを利用するようにはできないのでしょうか？