退職後の手続きや、必要な書類などがいまいち理解できていません。 １５日〆の月末払いの会社に勤めております。 １２…

Question

退職後の手続きや、必要な書類などがいまいち理解できていません。

１５日〆の月末払いの会社に勤めております。
１２月１５日付で結婚の為、退職することになりました。最終給料の支払いは12月30日になります。
年末調整は今の会社でやっていただけるそうです。

退職後はすぐに結婚するのではなく、４月に入籍の予定でいます。
退職後は１２月中は引っ越し準備などでバタバタしており、再就職は年明けてからになるかと思います。
まだ正社員で探すか、バイトをするか未定なのですが健康保険や年金など、手続きは辞めてすぐに必要と聞きました。
親には結婚するまでの間だけ、親の扶養に戻るか？とも言われたのですがどうなのでしょうか？
また、健康保険の延長？となるものもできると聞きました。
そのあたりもいまいち理解できておらず、調べてみてもよく分かりません。

離職票や源泉徴収票、最終の給与明細、健康保険資格喪失証明書など調べてると出てきたのですが、すべて必要になるものなのでしょうか？

質問ばかりで申し訳ございませんが、教えていただけると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

>>12月15日退職の場合・・・12月16日付で国民健康保険、任意継続健康保険、親の健康保険（被扶養者）に加入するかの選択となります。

☆国保へ切り替えを行う場合
.会社で健康保険資格喪失証明か連絡票をもらう
または.「健康保険・資格喪失確認通知書請求書」を年金事務所へ提出し、喪失証明をもらう。

☆親の健康保険（被扶養者）へ切り替えする場合・・・保険料負担なし
退職証明か離職票のコピー

☆任意継続なら退職日の翌日から20日以内に健康保険任意継続被保険者資格取得申出書を提出します。

>>役所へ国民年金加入（1号への種別変更）の手続きを行う。
12月分から保険料を支払う

>>離職票等を持参し、ハローワークで求職の申し込みと失業給付手続き
就職先が決定しているならその必要はありません。